Výsledky hledání dle autora
Olga Šlesingrová
Olga je redaktorka a obsahová expertka s rozsáhlou praxí v mediálním prostředí (mj. Economia, Burda či dřívější pozice v jiných redakcích), která se ve svých textech soustředí na pracovní trh, kariéru a reálné výzvy uchazečů o zaměstnání. Na portálech jako JenPráce.cz nebo JenFirmy.cz čtenářům přináší ověřené informace, rady a strategické tipy, jak uspět při hledání zaměstnání nebo zlepšit pracovní podmínky.
17. září 2026
Devět z deseti studentů vaši firmu nezná. A to je celý problém náboru
Firmy si stěžují, že jim na inzeráty nikdo neodpovídá a hledají chybu v textu nabídky nebo ve výši mzdy. Skutečná příčina bývá jinde a je mnohem prozaičtější. Absolvent na vaši nabídku nereaguje proto, že o vaší existenci nikdy neslyšel. Rozhodnutí,…
16. září 2026
Firmy hledají nový typ lidí. „New-collar“ pracovník spojuje AI s úsudkem a komunikací
Umět používat AI už nebude stačit. Stále větší cenu získávají lidé, kteří technologii propojí s odborností, kritickým myšlením a schopností pracovat s lidmi. LinkedIn tento posun označuje jako nástup „new-collar“ éry. A česká data ukazují, že AI už…
15. září 2026
O dobré lidi nepřicházíme ze dne na den aneb Jak poznat, že v týmu něco nefunguje
Když se personalista dozví o dlouhodobé nespokojenosti zaměstnance až z jeho výpovědi, je to pozdě. Výpověď totiž málokdy představuje první signál, že něco nefunguje. Často je až tím posledním. Co mohlo HR přehlédnout a podle čeho poznat problém…
4. září 2026
Volba zaměstnanců 2026: O nejlepších zaměstnavatelích rozhodují „jejich“ lidé
Portál JenFirmy.cz chystá ve spolupráci s Klubem zaměstnavatelů nový způsob, jak vyzdvihnout podniky a firmy, ve kterých se dobře pracuje. Nové ocenění JenFirmy.cz - Volba zaměstnanců 2026 tak vyzdvihne firmy, které v rozhodném období získají…
25. srpna 2026
Co musí obsahovat vytýkací dopis? Chyby, které firmě mohou zkomplikovat výpověď
Opakované pozdní příchody, slabé pracovní výsledky nebo porušování firemních pravidel mohou skončit písemnou výtkou. Samotný dokument ale firmě automaticky „neotevírá cestu“ k výpovědi. Rozhoduje důvod, konkrétní obsah, správné načasování i to, co…
21. srpna 2026
Firemní auta jako benefit: Jak nastavit pravidla, aby nevznikaly zbytečné náklady a spory
Služební auto i pro soukromé jízdy může být pro zaměstnance benefit za tisíce korun měsíčně. Pro firmu ale zároveň znamená další náklady, odvody a řadu rozhodnutí: kdo na něj dosáhne, kdo zaplatí soukromé kilometry nebo co se stane při nehodě. Dobře…
24. července 2026
3 největší mýty o employer brandingu, které firmám zbytečně komplikují nábor
Employer branding si firmy často spojují s drahými kampaněmi a prací marketingového oddělení. Značku zaměstnavatele ale mnohem víc ovlivňuje skutečná zkušenost zaměstnanců i kandidátů. Podívejte se na tři časté mýty, kvůli kterým firmy budování své…
17. července 2026
Slíbili vám odměnu 20 tisíc? Na účet může dorazit jen 14 680 Kč
Zaměstnavatel vám oznámí mimořádnou odměnu 20 tisíc korun. Když ale dorazí výplata, na účtu je o více než pět tisíc méně. Neznamená to automaticky, že firma část bonusu zadržela. Odměna je obvykle uvedena v hrubém a odvádí se z ní daň i pojištění.…
1. července 2026
Nemoc nebo úraz na dovolené? S neschopenkou o volné dny nepřijdete
Dovolená má být čas na odpočinek, jenže někdy ji zhatí zlomený kotník, střevní infekce nebo třeba bolest zad, kvůli které se člověk sotva zvedne z postele. O vytoužené volno ale nutně přijít nemusíte.
29. června 2026
Student na brigádě: kdy firma odvádí pojistné a proč řešit růžový formulář
Letní brigády nejsou pro firmy jen rychlým řešením sezónní výpomoci. Zaměstnavatel musí správně zvolit typ dohody, pohlídat hranice pro odvody, evidenci příjmů i práci s prohlášením poplatníka. A od loňska se do hry mohou za přesně daných podmínek…
