Volba zaměstnanců 2026: O nejlepších zaměstnavatelích rozhodují „jejich“ lidé

Co je na tom všem skvělé? Firmy se nikam nepřihlašují, účast je bezplatná a placené služby nemají na výsledky žádný vliv. Ovlivnit jejich účast mohou jen současní nebo bývalí zaměstnanci svými recenzemi.

Vítězové budou vyhlášeni 4. listopadu 2026 na gala večeru Klubu zaměstnavatelů.

Rozhodne o nich průměrné skóre platných recenzí zveřejněných na portálu JenFirmy.cz.

Pro zaměstnavatele hodnocení a ocenění představuje především nastavené zrcadlo – jak firmu vidí a hodnotí lidé s pracovní zkušeností, čeho si na nich cení nebo kde je prostor se zlepšit.

Rozhodují zkušenosti ostatních, ne přihláška

Zaměstnavatel nemusí vyplňovat žádnou registraci, posílat prezentaci ani si účast kupovat.

Do soutěže jsou automaticky zahrnuty všechny firmy, které splní pravidla.

Základem vyhodnocení jsou pak recenze vložené uživateli JenFirmy.cz a jejich průměrné skóre.

👉 Za metodiku, kontrolu platnosti hodnocení, výpočet výsledků a sestavení pořadí odpovídá JenFirmy.cz.

👉 Klub zaměstnavatelů následně kontaktuje potenciálně oceněné zaměstnavatele a pozve je na slavnostní vyhlášení.
 

Kdo může ocenění získat?

Účastnit se mohou všichni zaměstnavatelé, kteří splňují stanovená pravidla bez ohledu na to, zda jsou klienty JenFirmy.cz nebo JenPráce.cz.

Pro porovnání jsou firmy rozděleny do dvou kategorií:
 

✅ Zaměstnavatelé s 1 000 a více pracovníky

Podmínky:

• nejméně 15 platných hodnocení
• průměrné skóre alespoň 4,00 z 5,00
   

✅ Zaměstnavatelé s méně než 1 000 pracovníky

Podmínky:

• nejméně 10 platných hodnocení
• průměrné skóre alespoň 4,00 z 5,00
   

V obou případech musí zaměstnavatel splnit minimální počet recenzí i požadované skóre současně.

Profily jednotlivých zaměstnavatelů a jejich aktuální hodnocení lze vyhledat v katalogu firem na JenFirmy.cz.

Jaké recenze se započítávají?

Pro ročník 2026 je rozhodné období stanoveno od 13. října 2025 do 13. října 2026 včetně.

Recenze musí být správně přiřazena ke konkrétnímu zaměstnavateli, projít standardním schválením portálu JenFirmy.cz a pocházet od uživatele s vlastní zkušeností s daným zaměstnavatelem.

• Nezapočítávají se například odstraněná, duplicitní, falešná nebo manipulativní hodnocení. 
• Jeden uživatel může být u jednoho zaměstnavatele započítán pouze jednou.
   

Jak se určí vítězové?

Rozhodující je nejvyšší nezaokrouhlené průměrné skóre všech platných hodnocení v rozhodném období.

Každá platná recenze má stejnou váhu.

Pokud dvě firmy dosáhnou stejného skóre, rozhoduje vyšší počet platných hodnocení. 

V každé kategorii mohou být udělena maximálně tři ocenění.

Na zařazení firmy, výsledné skóre ani pořadí nemají vliv:

• placený profil na JenFirmy.cz
• nákup pracovní inzerce
• spolupráce s JenPráce.cz nebo JenFirmy.cz
• členství v Klubu zaměstnavatelů
• mediální či jiná ąobchodní spolupráce

Výsledky tedy nevycházejí z hlasování poroty ani z obchodního rozhodnutí organizátora. Vznikají podle předem stanovené metodiky z hodnocení uživatelů JenFirmy.cz.

To je důležité oddělit také od samotného employer brandingu. 

👉 Firemní profil může zaměstnavateli pomoci představit firmu uchazečům a pracovat s její prezentací, výsledek Volby zaměstnanců ale obchodní spolupráce neovlivňuje.

Může firma požádat zaměstnance o recenzi?

Ano. Zaměstnavatel může své současné pracovníky upozornit, že mají možnost podělit se o vlastní zkušenost.

Výzva ale musí být neutrální.

Firma nemá zaměstnance žádat o pozitivní recenzi, pět hvězdiček nebo jiné předem určené hodnocení.

Takový přístup pomáhá získávat průběžnou a přirozenou zpětnou vazbu bez tlaku na její výsledek.
 

Co získají nejlepší zaměstnavatelé?

Oceněné firmy získají právo používat označení JenFirmy.cz – Volba zaměstnanců 2026 a komunikovat veřejnosti své dosažené umístění.  Součástí ocenění je také grafický odznak odpovídající umístění a zařazení do oficiálního vyhlášení výsledků.

Ocenění tak mohou následně využít:

• na webu
• v pracovních inzerátech
• na sociálních sítích
• v náborové komunikaci
• v interní komunikaci se zaměstnanci

Proč mají recenze význam i bez ocenění?

JenFirmy.cz – Volba zaměstnanců 2026 má jeden konkrétní termín a jedno výsledné pořadí. Reputace zaměstnavatele ale vzniká průběžně.

Recenze umožňují firmě sledovat, jak její pracovní prostředí vnímají lidé, kteří ho osobně znají. Kandidátům současně dávají možnost porovnat prezentaci společnosti s konkrétními zkušenostmi zaměstnanců.

Právě proto se vyplatí pracovat se zpětnou vazbou dlouhodobě. Pozitivní hodnocení je příjemný výsledek. Kritická recenze zase může upozornit na téma, které stojí za pozornost.
 

📖 Často se ptáte

Musí se firma do Volby zaměstnanců 2026 registrovat?

Ne. Firmy se nepřihlašují. Zaměstnavatelé splňující stanovené podmínky jsou do vyhodnocení zahrnuti automaticky.

Je účast v soutěži zpoplatněná?

Ne. Účast v ocenění je bezplatná.

Kolik recenzí musí firma získat?

Nejméně 15 u zaměstnavatelů s 1 000 a více pracovníky a nejméně 10 u zaměstnavatelů s méně než 1 000 pracovníky. Současně je nutné dosáhnout průměrného skóre minimálně 4,0 z 5.

Může firma vyzvat zaměstnance k hodnocení?

Ano, ale pouze neutrálně. Výzva nesmí požadovat pozitivní hodnocení ani konkrétní počet hvězdiček.

Pomůže k vítězství placený profil nebo inzerce?

Ne. Obchodní spolupráce, placený profil, inzerce ani členství v Klubu zaměstnavatelů nemají na skóre nebo pořadí vliv.