Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci v Praze 10, příspěvková organizace

Celkové hodnocení zaměstnanců Centra sociální a ošetřovatelské pomoci v Praze 10 ukazuje, že pracovní prostředí by mohlo být oblasti, kde jsou možné zlepšení. Atmosféra na pracovišti získala jen 2 z 5 bodů, což naznačuje, že by zde mohly být určité problémy s komfortem a pohodou zaměstnanců. Přestože pracovní doba dosáhla 3 z 5, což je lepší výsledek, stále je zde prostor pro optimalizaci. Také pracovní zázemí obdrželo 2 body, což naznačuje, že by firma mohla investovat do lepšího vybavení či prostředí. Celkový obraz je smíšený, ale ukazuje, že organizace má potenciál pro zlepšení.

Co se týče finančního ohodnocení, výše mzdy/platu a prémie a osobní ohodnocení jsou hodnoceny na 1 a 2 bodech. To naznačuje, že finanční podmínky by mohly být pro zaměstnance motivující více, pokud by došlo k jejich navýšení. Benefity si vedou lépe s 3 body, což znamená, že zaměstnanci mají přístup k některým výhodám, ale jejich rozšíření by bylo přínosné. Naopak možnost kariérního růstu a rozmanitost práce se shodují na 2 bodech, což ukazuje na prostor pro rozvoj a větší flexibilitu v pracovních úkolech.

Pokud jde o mezilidské vztahy a vedení, přístup nadřízených byl hodnocen nejníže, s pouhým 1 bodem, což naznačuje nutnost zlepšení komunikace a vedení. Pracovní kolektiv obdržel 3 body, což znamená, že spolupráce mezi zaměstnanci je na přijatelnější úrovni. Školení a vzdělávání získalo jen 1 bod, což poukazuje na potřebu investic do rozvoje zaměstnanců. Celkově je hodnocení 2.0 z 5, což naznačuje, že Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci v Praze 10 má mnoho oblastí pro zlepšení, ale také potenciál pro pozitivní změny, pokud se zaměří na klíčové oblasti rozvoje.