Fortell s.r.o. působí jako stabilní zaměstnavatel, u kterého se najdou jak světlá místa, tak rezervy. Celkově společnost dosahuje 3,2/5, tedy zhruba 64 % spokojenosti, což naznačuje solidní základ a prostor pro zlepšení. Co funguje dobře, je především pracovní doba — získává tu 4 z 5, tedy téměř plné hodnocení, a i pracovní zázemí má průměr kolem 3 hvězdiček. Na druhou stranu je třeba zapracovat na odměňování a osobním ohodnocení, kde míra spokojenosti je kolem 2 a působí to jako oblast, kterou lze rychle zlepšit.
V oblasti mezilidských vztahů je vidět určitá vyrovnanost: pracovní kolektiv a atmosféra mají každá přibližně 3/5, tedy střední úroveň, která dává příležitost pro ještě lepší spolupráci. Přístup nadřízených se pohybuje kolem 2 hvězd — je tu prostor pro lepší komunikaci a vedení. Co je pozitivní, je školení a vzdělávání i benefity, které jsou rovněž na úrovni 3, takže firma nabízí základní podporu rozvoje i určité benefity, i když ne všem plně vyhovují. Možnost kariérního růstu byla hodnocena 2, tedy chybí jasné a časté příležitosti pro postup.
Rozmanitost práce dostala přibližně 3 hvězdy, takže denní náplň není monotónní, ale ani vyloženě pestrá. Výše mzdy má nižší známku 2, což je nejčastěji zmiňovaná oblast ke zlepšení vedle systému prémií. Prémie a osobní ohodnocení taktéž ukazují rezervy, zatímco pevné stránky jsou stabilní provoz, příjemné prostředí a dobře nastavená pracovní doba. Fortell s.r.o. celkově působí jako spolehlivá firma s jasnými plusy a několika konkrétními místy, kam se vyplatí investovat, aby se zvýšila spokojenost zaměstnanců.
Jsme česká firma, pro kterou jsou klíčové hodnoty jako poctivost, kvalita a zodpovědný přístup k práci. Zakládáme si na tom, aby každý úkol byl odveden naplno a s důrazem na smysluplný výsledek. Věříme, že důslednost a kvalitní provedení mají i dnes zásadní význam.
Naším cílem je být moderní a progresivní společností, která přichází s novými nápady a zároveň zlepšuje pracovní podmínky i výsledná řešení pro zákazníky. Neustále hledáme způsoby, jak věci posouvat dál – nejen po technické stránce, ale i v oblasti spolupráce a přístupu k lidem.






Důležité je pro nás to, co každý člen týmu skutečně umí a jak ke své práci přistupuje. Každý má možnost rozvíjet své silné stránky a ukázat, v čem vyniká. Nejsme korporátní prostředí, ale zároveň fungujeme podle jasně daných pravidel a odpovědností.
Dbáme na to, aby práce byla odvedena správně, ne jen rychle hotová. Každý nese odpovědnost za svůj díl, ale zároveň si navzájem pomáháme a hledáme společná řešení. Pokud hledáte místo, kde je práce vidět a kde má smysl se pod výsledky podepsat, u nás najdete vhodné prostředí.