Jsou stabilní mezinárodní obchodní řetězec s 138 prodejnami v ČR. Nabízejí široký sortiment potravin, drogerie a spotřebního zboží, včetně vlastních značek a regionálních produktů.
Hodně práce za nízké finanční ohodnocení a časté propouštění. Vnímám také nerovný přístup k zaměstnancům, kdy některé skupiny byly upřednostňovány před ostatními.
Zajistit spravedlivější přístup k zaměstnancům a omezit propouštění před koncem zkušební doby.
Vedení firmy na suchém skladu logistika. Vedoucí technického úseku. Nekompetentnost vedoucích a jejich neznalost. Na jeden usék až 5.vedoucích přičemž vzájemná komunikace je velmi šparna. Pravá ruka neví co dělá levá.
Lepší chování vedoucích a větší zájem o názory lidí z provozu. Pokud vedení dává najevo, že je nezajímají argumenty nebo názory řadových zaměstnanců, působí to velmi negativně.