Jsou stabilní mezinárodní obchodní řetězec s 138 prodejnami v ČR. Nabízejí široký sortiment potravin, drogerie a spotřebního zboží, včetně vlastních značek a regionálních produktů.
Žádné uznání, člověk si připadá jako hadr na podlahu.hodně práce a žádná pochvala. Arogantní přístup vedení obchodu k podřízeným. Už nikdy bych tam nepracovala
Stabilní zaměstnání, slušný plat, možnost rozvíjet sve schopnosti a prosadit se v oboru. Az na vedení a nejake vyjimky dobry kolektiv (vlastní zkušenost).
Přístup vedeni k zamestnancum. I kdyz plat neni az tak spatny, tak se to = hodne muziky za malo peněz. Mzda vubec neodpovida vynalozenemu úsilí a pozadovane odvedene praci. V případě opakovaných zdravotnich obtíží vás odepisi, bez ohledu na odpracovane roky a předchozí 100% dochazku. Zbavi se vas, popripade vas donuti odejít. Pokud mate rodinu, ne vzdy vam vyjdou vstric v ramci smen a pokud jste doma na ocr, nebo nechopence, daji vám to zpetne sežrat. Neváží si lidi a jste jen dalsi v pořadí koho se v pripade potřeby a pokud jim nejdete na ruku zbavi.
Za sebe bych rekl změnit pristup ke svym zaměstnancům a vic si jich vážit. Adekvátní mzdove ohodnocení by melo byt samozřejmostí.
Kolegové se kterými jsem měla až blízký,kamarádský vztah.
Chování vedení k zaměstnancům,pokud jste nebyl vyloženě ve "stáji svých nadřízených", chování z jejich strany bylo nehezké,i když jste své pracovní věci plnila na jedničku.Výčitky ze vedoucího obchodního domu a Vašeho vedoucí,pokud jste onemocněl,nebo měl OČR,proto většina zaměstnanců tam byla i v době Psychický tlak,práce za dva,ale za jeden plat,byl jste jen kus.Motto, že zákazník má vždy pravdu, čili ze strany zákazníka trpěno arogantní a vulgární chování,s vysvětlením,že mi přeci máme úroveň,tak nebudeme na urážky z jeho strany reagovat a mlčíme.To mi připadalo v mém věku a vzdělání nenormální.Jednou do měsíce návštěva pracovníka,tzv.důvěrníka,který se ptal,zda máme nějaké podněty a,jak jsme pracovně spokojeni.Pokud jste si "stěžoval", Vaši nadřízení Vám to dali tzv "sežrat", takže všichni zaměstnanci raději vždy mlčeli.
Chování ke svým zaměstnancům bez kterých to nikdy nemůže fungovat.Pokud je vedení lidsky záporné,mohlo by, alespoň předstírat.Více pochopení pro ty,co mají nezletilé děti,nebo jsou samoživitelé.