O2 Czech Republic a.s. - hodnocení

Přístup primich nadřízených, nedostatečná komunikace

Velký stres,nastavování akčních plánů ,kde vám pak vezmou provize, neustále tlačení na prodeje,mezi hovory se nemáte čas ani normálně napít, Neváženi si zaměstnanců,malé plastové ohodnocení (základní plat)

výše mzdy, tlak na čas

Stalo se mi ze jsem měla neprodejní hovor a druhý byl prodejní. Nechtěně jsem se překlikla na hovor neprodejní a zaevidovala ho jako prodejní a odeslala jsem objednávku. Asi po měsíci jsi mě zavolal můj supervizor a dal mi neprodejní hovor naposlouchat. Zeptal se mě jaký ten hovor je, já odpověděla a on mě začal obviňovat že jsem to udělala schválně. Samotnou mě napadlo že jsem se určitě překlikla a řekla jsem mu jestli by mi mohl pustit ten hovor co následoval po tomhle a poslechl si ho taky. Samozřejmě byl prodejní, požádala jsem ho aby skontroloval zda jsem u něj zadala objednávku. Samozřejmě nezadala. Takže jsem se omluvila že jsem se překlikla a jdu chybi napravit. On na mě ale stále koukal jako bych to udělala schválně a podváděla jsem a ještě mi řekl že nechápe jak jsem to mohla udělat a nedůvěruje mi. Takže prostě od svého supervizora bych čekala že za mnou bude stát a podrží mě. Tohle bylo fakt hnusný

Nedostatek prostoru pro samostatnou činnost,

Atmosféra, stres, nízká podpora nadřízených

Neplacené přesčasy, nesmyslné pracovní doby (každý den jiná šichta) a ještě velmi špatný rozestup pracovních dní. Člověk pak muže v práci spát a má velmi málo volna. Voláni na callcentrum z prodejny je také nesmysl. Lidé čekají ve frontě s vy mezitím ještě obsluhujete na callcentru.

Velký tlak na prodej, který se hodně odvíjí na výplatě. Nastupovala jsem na inzerát "...až 70 000" a je to hodně daleko realitě. Velký tlak od nadřízených naší nadřízené.