Střední škola polytechnická, Olomouc, Rooseveltova 79

Pracovní prostředí na Střední škole polytechnické v Olomouci by mohlo být v některých oblastech vylepšeno. Atmosféra na pracovišti získala pouze 20 %, což naznačuje prostor pro zlepšení v komunikaci a vztazích mezi zaměstnanci. Přístup nadřízených je hodnocen stejně nízko, což může ovlivnit celkovou spokojenost zaměstnanců a jejich motivaci. Výše mzdy a benefity, které zaměstnanci obdrží, jsou rovněž na spodní hranici hodnocení s jednou hvězdou z pěti, což by mohlo být pro mnohé demotivující. I přes tyto výzvy je pozitivní aspekt pracovní doby, která získala plné skóre. To může naznačovat flexibilitu a vstřícnost v této oblasti.

Možnost kariérního růstu a školení je vnímána jako slabá stránka, obě oblasti totiž dosáhly pouhých 20 %. Tento nedostatek může omezovat dlouhodobou spokojenost zaměstnanců, kteří hledají příležitosti k osobnímu rozvoji. Pracovní zázemí a prémie jsou další oblasti, kde by se škola mohla zlepšit, opět s hodnocením na jedné hvězdě z pěti. Naopak rozmanitost práce je hodnocena velmi pozitivně, naplňuje čtyři pětiny celkového hodnocení, což může přinášet zajímavé a rozmanité pracovní úkoly. Pracovní kolektiv je hodnocen středně, s třemi hvězdami z pěti, což naznačuje, že vztahy mezi kolegy jsou vcelku dobré, ale stále je prostor pro posílení týmového ducha.

Celkově lze říci, že Střední škola polytechnická v Olomouci má silné i slabé stránky. Zatímco pracovní doba a rozmanitost úkolů jsou kladně hodnoceny, existuje prostor pro zlepšení v oblastech, jako je kariérní růst, školení a přístup nadřízených. Celkové hodnocení dosáhlo 1,9 z 5, což naznačuje, že škola by mohla profitovat z většího zaměření na podporu zaměstnanců a jejich rozvoj. Pokud by škola dokázala lépe motivovat své zaměstnance a zlepšit pracovní zázemí, mohla by se stát atraktivnějším místem pro práci.