UCT Fluid Delivery Solutions s.r.o.
4.5
(2 hodnocení)

UCT Fluid Delivery Solutions s.r.o. Povýšit profil firmy

4.5
(2 hodnocení)
Specializují se na výrobu plastových modulů, které jsou klíčové pro produkci čipů, mikročipů a SIM karet. Jejich inovativní řešení podporují technologický pokrok v elektronice.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
5
Aktuální zaměstnanec
Logistika a skladování
Liberec
Zveřejněno 14. 01. 2025
4
Bývalý zaměstnanec
Výroba
Liberec
Zveřejněno 08. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Řemeslná výroba a manuální práce
Liberec
Furt nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Docela to oceňuju, protože aspoň vím, do čeho jdeme a co čekat.
Když nám něco zadají, tak to není nikdy pořádně vysvětlené. Pořád se na něco ptáme a dohledáváme. Trvá to dlouho a akorát to brzdí práci.
Flexibilita je fajn, ale kdyby se dalo sem tam pracovat z domova, bylo by to ještě lepší. Člověk by byl víc odpočatej a líp by zvládal pracovní tempo.
Zveřejněno 19. 05. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Liberec
Je fajn, že nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Člověk aspoň ví, co může čekat a kam to všechno směřuje.
Když přijdou nové úkoly, termíny jsou skoro hned a člověk nemá čas si práci rozvrhnout. Je to akorát stres a všechno se honí na poslední chvíli.
Hodně by nám taky pomohlo, kdyby se u nás aspoň jednou za čas udělal nějaký průzkum nebo anketa, kde bychom mohli napsat, co nás trápí nebo co bychom chtěli zlepšit. Kdyby to někdo pravidelně kontroloval, mohl by dostat lepší představu o tom, jak to vidíme my.
Zveřejněno 19. 05. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Liberec
Je fajn, že se tu lidi moc nestřídají. Většina kolegů je tu dlouho, a to nám všem usnadňuje práci. Díky tomu se můžeme navzájem líp poznat a víc si pomáhat.
Když se člověk nadře a výsledek by mohl stát za to, tak mu to stejně nikdo neřekne. Každý by rád aspoň slyšel, že něco dělá dobře, ale tady je uznání vzácnost.
Jasné rozdělení úkolů podle schopností a vytížení jednotlivých členů týmu by mohlo zamezit přetížení a zvýšit efektivitu.
Zveřejněno 19. 05. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena