Provozují čerpací stanici se zaměřením na prodej pohonných hmot a provoz LPG stanice včetně plnění PB lahví. Doplňkově zajišťují služby související s provozem benzinových stanic, jako je prodej doplňkového sortimentu a krátkodobý pronájem užitkových vozidel. Specializují se na rychlé odbavení zákazníků a bezpečné plnění PB náplní.
Firma je malá, ale dochází v ní k časté fluktuaci zaměstnanců, což negativně ovlivňuje stabilitu pracovního prostředí. Přístup vedení někdy působí nejasně a zadávání úkolů může být chaotické. Pracovní atmosféra se zhoršuje v důsledku neefektivní organizace a komunikace ze strany vedení.
Stabilní práce, člověk se nemusí bát, že přijde o místo. Navíc se dá přizpůsobit pracovní doba.
Zadání úkolů? To je tu věčný problém. Polovina věcí nedotažená, člověk se pořád musí na něco ptát a dohledávat si, co vlastně má dělat. Spousta zbytečný práce navíc.
Podmínky, ve kterých pracujeme, by se mohly vylepšit. Ať už jde o lepší nástroje, vybavení nebo zajištění vhodného pracovního prostředí, změny by přispěly k větší spokojenosti a vyšší produktivitě. Všichni bychom pracovali efektivněji v lepších podmínkách.
Zveřejněno
27. 07. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Tady mám jistotu, že mě hned tak nevyhodí. Je to stabilní práce, takže se můžu soustředit na práci bez stresu, že mě kdykoli vypakujou.
Zadané úkoly? Často jen hrubý nástřel, co máme dělat, bez pořádných detailů. Je v tom pak chaos, každý se ptá, zdržuje to práci, a nakonec to všechno visí na jednom nebo dvou lidech.
Práce by mohla být rozdělená rovnoměrněji. Někdy je někdo přetížený, zatímco jiný má méně úkolů, což není ideální. Lepší rozdělení by přineslo větší rovnováhu a méně stresu pro všechny.
Zveřejněno
27. 07. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha
Tady se lidi moc nemění, což mi vyhovuje. Pracovní kolektiv je takový stálý, díky čemuž si na sebe všichni dobře zvykneme. Líp se nám pak spolupracuje a v týmu vládne pohoda.
Vybavení je tu vážně zastaralé, už by to chtělo změnu. Každý den se člověk potýká se stejným problémem – pomalý počítač, staré programy, místo aby se mohl soustředit na práci.
Pracovní podmínky a zpětná vazba od vedení jdou ruku v ruce. Někdy bychom ocenili lepší nástroje nebo prostředí, ale zároveň bychom chtěli více slyšet, jak si vedeme. Pokud by vedení investovalo do obojího, zlepšila by se efektivita a nálada v týmu.
