Naše společnost se zaměřuje na poskytování komplexních poštovních a balíkových služeb v rámci ČR i globálně. Nabízíme také peněžní služby, prodej dálničních známek a dobíjení mobilního kreditu.
žádný kariérní růst, bez motivace od nadřízených, výhružky snížení mzdy, nařizováni nesmyslné práce na úkor čekajících zákazníků, nadřízený nepovažuje příchozí zákazníky za nejdůležitější, chtějí po zaměstnanci jen prodeje a z toho čárky v tabulkách, nízká mzda za všechnu tu rozmanitou odvedenou práci a stres k tomu
benefity, mzdu, motivace, pracovní zázemí, empatie, ohled na potřeby zaměstnance, náplň práce
Blízkost hlavního dopravního uzlu (železniční i autobusové nádraží).
Nedostatečné a krátké proškolení, nedostatek uznání, neproplácení přesčasů, neférové jednání
Pravidelnější vzdělávání, kafeterii nebo automat na kávu pro zaměstnance, samostatnou kuchyňku pro obědy, možnost plánování směn, proplácení přesčasů, skladníka na těžké balíky!
Líbila se mi náplň práce, pracovní doba, systematičnost a uspořádání, celkový harmonogram pracovní doby.
Zaměstnanci pracují každý sám a zároveň je potřeba spolupráce všech.
komunikace s nadřízeným, nemožnost nadělat si hodiny, které jsem zameškala třeba kvůli lékaři,
Myslím si, že firma funguje ta jak je potřeba :)
kdyby nabízeli možnost ubytování, či trochu flexibilnější pracovní dobu nebo úvazek, také bych to dřív ocenila.
Nadrizeny se o lidi nezajima, zajima se jen o hodnoceni z prodanych losu a uzavrwnych bankovnich smluv pro ČSOB! Protoze ma z toho penize.
Zrusit milion manageru a pridat obyc.pracovniku. 100 zenskych na prepazkach musi uzivit 500 manageru! Pricemz ony maji zakladni plat, manageri az 4x vyssi.