Nabízejí internetový prodej oděvů a doplňků se zaměřením na personalizované produkty. Specializují se na potiskovaná trička, dárkové hrnky a dekorativní cedulky, přičemž kladou důraz na estetické provedení produktů a přehlednost e‑shopu. Sortiment zahrnuje oblečení, kabelky a textilní doplňky vhodné pro dárkové příležitosti i každodenní nošení.
Vedení této firmy podle mé zkušenosti neumí dostatečně ocenit zkušenosti a práci svých zaměstnanců. Vedení nákupního oddělení se na první pohled může tvářit přátelsky, ale moje osobní zkušenost byla bohužel jiná. Jednání vedoucí jsem často vnímala jako neupřímné a manipulativní a měla jsem pocit, že si vybírá konkrétní lidi, na které následně vytváří nepříjemný tlak.
Samotná práce může být zajímavá, ale i když jste svůj úkol splnili dobře, uznání se vám často nedostalo. Naopak jsem měla zkušenost, že zásluhy za dobře odvedenou práci prezentovala vedoucí spíše jako svoje, místo aby dokázala ocenit zaměstnance, který práci skutečně odvedl.
Celkově jsem pracovní prostředí nevnímala jako příjemné. Na pracovišti panovalo časté napětí a atmosféra, ve které se člověk necítil dobře.
Zvážit změnu ve vedení nákupního oddělení. Současný způsob vedení podle mé zkušenosti negativně ovlivňuje atmosféru na pracovišti, motivaci zaměstnanců i celkové fungování týmu.
Ukázka: Kolegové jsou ochotní pomoct, což je super. Plat odpovídá tomu, co člověk odvede, jsem spokojený.
Ukázka: Uvítali bychom častější zpětnou vazbu a více pochvaly za dobře odvedenou práci, na co se v běžném shonu občas zapomíná.
Ukázka: Kolegy by určitě potěšilo, kdybychom rozšířili nabídku zaměstnaneckých benefitů. Současný výběr je dost základní a v porovnání s jinými firmami máme co dohánět. Skvělým impulsem by byly například příspěvky na stravování nebo na volný čas.
Zveřejněno
13. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Šlapanice
Ukázka: Kolegové jsou v pohodě, když něco potřebuju, tak mi hned poradí. Dobrá parta lidí, co si mezi sebou pomůže. Člověk má navíc možnost se občas něco přiučit na školení.
Ukázka: Kdybychom častěji diskutovali a sdíleli nápady napříč týmy, mohl by to být skvělý zdroj nové inspirace. Komunikace mezi námi sice funguje, ale kdybychom ji ještě více podpořili, výrazně by to zlepšilo už tak dobrou atmosféru v práci.
Ukázka: Kdybychom postupně obnovili část vybavení a pořídili novější nástroje, pracovalo by se nám o dost lépe a šlo by nám to lépe od ruky.
Zveřejněno
13. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Šlapanice
Ukázka: Líbí se mi, že kolegové tu nejsou jen na chvíli. Tým je tu dlouhodobě, a tak si na sebe zvykneme a lépe se nám pracuje. Všichni si tu vytvoříme lepší vztahy, což je velké plus.
Ukázka: Papírování a schvalování občas trvá déle, než by mělo. Zadání úkolů bývá někdy moc obecné, takže člověk musí být hodně samostatný. Systém odměňování je pro nováčky zpočátku celkem nepřehledný. Zapracování je sice rychlé, ale pracovní tempo je dost vysoké, což nesedne každému.
Ukázka: Aby se nám pracovalo lépe, pomohlo by mít více detailů hned na začátku při zadávání úkolů. Informace pak nemusíme zbytečně dohledávat za pochodu.
Samotná práce může být zajímavá, ale i když jste svůj úkol splnili dobře, uznání se vám často nedostalo. Naopak jsem měla zkušenost, že zásluhy za dobře odvedenou práci prezentovala vedoucí spíše jako svoje, místo aby dokázala ocenit zaměstnance, který práci skutečně odvedl.
Celkově jsem pracovní prostředí nevnímala jako příjemné. Na pracovišti panovalo časté napětí a atmosféra, ve které se člověk necítil dobře.