Společnost se specializuje na výrobu a prodej pneumatik pro osobní a nákladní vozy, motocykly a jízdní kola, zajišťující bezpečnost a komfort jízdy jako přední hráč na evropském trhu.
V podstatě vše.V okamžiku kdy se firma dostane do bodu kdy zakazuje pracovníkům chodit z bodu A do bodu B s rukami v kapsách začíná šikana.
A to je jen jeden z mnoha příkladů.
Podíl ze zisku se po Covidu nedával. 13. Plat je jen udržovací, aby lidé neodešli. Kariérní růst je nastavený po známostech nebo podbízením, které zahrnovalo udavačství a reporty nadřízeným. Firma stále funguje na principu socialistických továren. Pokud si chtěl člověk vzít dovolenou, musel za sebe najít náhradu. Školení i mimopracovní dobu, které nebylo zaplacené. Tvrdý režim a pravidla. V létě odporný puch z výroby pneumatiky. 4- směnný provoz i o víkendech. Povinná celozávodní dovolená na přelomu července a srpna, kde je vrchol dovolenkové sezóny, tudíž nejdražší termín pro dovolenou. Příšerné stravování, po několika vzpourách a sabotáží zaměstnanců se kvalita nezlepšila
V této společnosti jsem pracoval 27 let.Po těchto letech, když jsem prokázal, že jsem zodpovědný, jsem byl propuštěn z práce bez jakéhokoli relevantního vysvětlení.
V tuto chvíli pro mě tato společnost skončila. jsou to lidé, kterým jde jen o jejich úspěch.
Kdokoliv z vedení může lusknutím prstu zničit váš život a nebude se ohlížet na předchozí bezproblémové působení ve firmě.
