Společnost se specializuje na výrobu a prodej pneumatik pro osobní a nákladní vozy, motocykly a jízdní kola, zajišťující bezpečnost a komfort jízdy jako přední hráč na evropském trhu.
Podíl ze zisku se po Covidu nedával. 13. Plat je jen udržovací, aby lidé neodešli. Kariérní růst je nastavený po známostech nebo podbízením, které zahrnovalo udavačství a reporty nadřízeným. Firma stále funguje na principu socialistických továren. Pokud si chtěl člověk vzít dovolenou, musel za sebe najít náhradu. Školení i mimopracovní dobu, které nebylo zaplacené. Tvrdý režim a pravidla. V létě odporný puch z výroby pneumatiky. 4- směnný provoz i o víkendech. Povinná celozávodní dovolená na přelomu července a srpna, kde je vrchol dovolenkové sezóny, tudíž nejdražší termín pro dovolenou. Příšerné stravování, po několika vzpourách a sabotáží zaměstnanců se kvalita nezlepšila
V této společnosti jsem pracoval 27 let.Po těchto letech, když jsem prokázal, že jsem zodpovědný, jsem byl propuštěn z práce bez jakéhokoli relevantního vysvětlení.
V tuto chvíli pro mě tato společnost skončila. jsou to lidé, kterým jde jen o jejich úspěch.
Kdokoliv z vedení může lusknutím prstu zničit váš život a nebude se ohlížet na předchozí bezproblémové působení ve firmě.
