Výrobně‑průmyslový podnik se specializují na výrobu a vývoj pneumatik pro osobní, nákladní a průmyslová vozidla. Věnují se sériové výrobě plášťů s důrazem na kvalitu, bezpečnost a technologické inovace v oblasti směsí a dezénů, dodávají široké portfolio pneumatik pro různé provozní podmínky a segmenty trhu.
V podstatě vše.V okamžiku kdy se firma dostane do bodu kdy zakazuje pracovníkům chodit z bodu A do bodu B s rukami v kapsách začíná šikana.
A to je jen jeden z mnoha příkladů.
Podíl ze zisku se po Covidu nedával. 13. Plat je jen udržovací, aby lidé neodešli. Kariérní růst je nastavený po známostech nebo podbízením, které zahrnovalo udavačství a reporty nadřízeným. Firma stále funguje na principu socialistických továren. Pokud si chtěl člověk vzít dovolenou, musel za sebe najít náhradu. Školení i mimopracovní dobu, které nebylo zaplacené. Tvrdý režim a pravidla. V létě odporný puch z výroby pneumatiky. 4- směnný provoz i o víkendech. Povinná celozávodní dovolená na přelomu července a srpna, kde je vrchol dovolenkové sezóny, tudíž nejdražší termín pro dovolenou. Příšerné stravování, po několika vzpourách a sabotáží zaměstnanců se kvalita nezlepšila
V této společnosti jsem pracoval 27 let.Po těchto letech, když jsem prokázal, že jsem zodpovědný, jsem byl propuštěn z práce bez jakéhokoli relevantního vysvětlení.
V tuto chvíli pro mě tato společnost skončila. jsou to lidé, kterým jde jen o jejich úspěch.
Kdokoliv z vedení může lusknutím prstu zničit váš život a nebude se ohlížet na předchozí bezproblémové působení ve firmě.
