Tato česká strojírenská společnost, založená v roce 1991, se specializuje na vývoj a výrobu kogeneračních jednotek. S více než 25 lety zkušeností exportují své produkty do desítek zemí světa.
Skvělý tým s parádním šéfem, zajímavá práce, kde dostávám prostor ke kreativitě, možnost flexibilní pracovní doby a home pffice (není problém sladit práci s rodinou péčí o malé děti), příjemné pracovní prostředí a lidský přístup, adekvátní ohodnocení a spousta benefitů, které vůbec nemusí být standardem (25 dnů dovolené, 3 sick days, stravování, pracovní vybavení, sport, akce). I když je zde 1000 zaměstnanců, stále se zde drží "duch" rodinné firmy, což je oproti klasickému korporátu příjemná změna. Do práce se těším a jsem zde moc ráda.
Firma s 30letou historií znamená stabilitu, ale svým způsobem i stereotyp a vytváření minivesmírů v rámci jednotlivých útvarů, které spolu někdy těžko komunikují. Změny se dějí hodně, ale pomaleji, než by bylo potřeba, a někdy možná trochu nekoordinovaně.
Tak jako každá druhá firma - komunikaci, to je asi bolístka většiny firem. Finanční ohodnocení je spíše průměrné, ale mně osobně to vyrovnává možnost seberealizace, prostor k rozvoji a flexibilní pracovní doba.
Od nadřízených se zde nedočkáte pochvaly nebo uznání. Dokonce po mě chtěli plnění pracovních úkolů v době pracovní neschopnosti. O zaměstnance je zde absolutní nezájem, jste tam jen kus. Spousta lidí, především vedení firmy, je zde z pohodlnosti spoustu let. Vzhledem k takto vytvořené komunitě vás mezi sebe ani nepřijmou. Pouze si drží své “teplé místečko a kamaráčoft”
Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Schůzek je tu vážně hodně, někdy až moc. Pořád nějaká porada, ale člověk by radši ten čas využil na skutečnou práci, místo toho se sedí na jednáních.
Kdyby firma nabízela pravidelné zpětné vazby, zaměstnanci by měli lepší přehled o svém vývoji a věděli by, na čem mají zapracovat.
Zveřejněno
02. 03. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Výčapy
Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Spousta papírování a administrativy, než se člověk vůbec dostane k tomu, co má dělat. Některé procesy tu vážně berou chuť do práce. Papír za papírem, zatímco by se mohlo rovnou pracovat.
Kdyby firma pravidelně sdílela aktuální informace o svých cílech a plánech, zaměstnanci by měli větší přehled a cítili se jako součást širšího plánu.
Zveřejněno
02. 03. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Výčapy
Oceňuju, že nám vedení pravidelně dává vědět, jak na tom firma je. Občas nás informují o nějakých plánech nebo změnách, takže nemám pocit, že bych byl jen další anonymní zaměstnanec. Líbí se mi, že tu mám přehled o tom, co se děje, a kam firma směřuje.
Staré programy a vybavení, to je tu běžný. Člověk se s tím musí trápit, protože vedení to očividně netrápí. Práce pak trvá déle a přitom by to šlo s novějším vybavením snadno.
Když by vedoucí častěji pochválili nebo řekli, že je to dobře odvedená práce, člověka by to potěšilo a měl by větší chuť dělat naplno.