Tým odborníků se specializuje na výrobu a prodej kolových šroubů, matic a pojistných kolových šroubů. Nabízí také CNC soustružení a kovové výrobky, jako jsou rozpěrné tyče pro vozy Škoda Felicia.
Ve firmě nenacházím nic, co by bylo opravdu pozitivní – problémy v účetním oddělení výrazně ovlivňují atmosféru ve firmě.
Účetní oddělení nepůsobí dostatečně kvalifikovaně a jeho přístup k zaměstnancům vede k odchodu zkušených pracovníků. Komunikace mezi vedením a účetním oddělením je často neprůhledná, což vyvolává dojem, že některé problémy nejsou dostatečně řešeny nebo se kryjí chyby. To má negativní dopad na důvěru zaměstnanců.
Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Interní procesy jsou zbytečně složitý a zabírají víc času, než by měly. Tohle by šlo zjednodušit, ale zatím se to moc nehýbe.
Konkrétní zadání a jasné instrukce by umožnily zaměstnancům pracovat bez nutnosti častého dohledávání informací.
Zveřejněno
12. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Zdravotnictví, farmacie a sociální služby
Hlinsko
Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Každou chvíli nějaká schůzka, ale k čemu to je? Člověk by radši udělal práci, než vysedával na poradě, kde se stejně nic důležitého neprobírá. A ty úkoly pak zbydou na poslední chvíli.
Modernizace techniky, zejména počítačů a programů, by přinesla plynulejší pracovní postupy a eliminovala neustálé zdržování.
Zveřejněno
12. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Hlinsko
Oceňuju, že nám vedení pravidelně dává vědět, jak na tom firma je. Občas nás informují o nějakých plánech nebo změnách, takže nemám pocit, že bych byl jen další anonymní zaměstnanec. Líbí se mi, že tu mám přehled o tom, co se děje, a kam firma směřuje.
Kdo nastoupí nový, na benefity si musí počkat, dokud neprojde zkušební dobou. Vypadá to, že výhody jsou až pro ty, co tu chvíli vydrží, a nový zaměstnanec nemá moc podpory.
Modernizace technologií, které používáme, by výrazně usnadnila práci. Některé přístroje nebo programy už nejsou dostatečně rychlé a zdržují nás. Aktualizace by přinesla větší efektivitu a méně stresu.
