AmRest s.r.o. Povýšit profil firmy

Tato dynamická společnost působí v 16 zemích, kde provozuje oblíbené restaurace jako KFC. S více než 30 000 zaměstnanci věří, že vše je možné, a míří k tomu být jedničkou v Evropě.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
4.4
Aktuální zaměstnanec
Lidské zdroje
Praha
Zveřejněno 12. 06. 2025
2.4
Aktuální zaměstnanec
Jiné
Brno-město, Brno
Vedoucí mi počas práce ny plný úvazek několikrát naplánoval 50+ hodin týdně. Jednou i 13hodinovou směnu. Po kolegyni, která studovala chtěl aby přišla po škole, potáhla noční a pak zůstala počas otevírací směny zatím co on byl 3 týdny na dovolené. Při plném úvazku mi nebyla nabídnuta ani jen multisport karta, co se už v Brně pokládá za samozřejmost. Obzváště když nabízí minimální plat. Mizerné vedení, mizerná kompenzace.
Zveřejněno 10. 06. 2025
3
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Praha
Kariérní postup, dobré benefity jako stravenky atd
kuřecí genocida, malá výplata
větší výplata, příjemnější manažeři
Zveřejněno 22. 05. 2025
1.9
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Brno
Celkově kolektiv byl dobrý ikdyž to nebyl můj typ lidí, tak to ta směna nebyla zas tak hrozná
Největší problém byl s hygienou, jelikož se na to dbalo podle toho jestli zákazníci viděli že se s jejich jídlem něco stalo nebo ne.
Hygienu, kvalitu vybavení a lidi ze kterých dělají manažery
Zveřejněno 21. 05. 2025
3
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Děčín
Kolektiv byl až na pár výjimek naprosto super.
Nedostatek uznání , neinformování od vedení , protekce
Zkrátit pracovní dobu , zvýšit plat , uvolnit standardy
Zveřejněno 20. 05. 2025
4.2
Aktuální zaměstnanec
Jiné
Smíchov, Praha
Kolektiv
Nedostatek uznání
Vyšší plat na hodinu
Zveřejněno 20. 05. 2025
4.1
Aktuální zaměstnanec
Jiné
Praha
Dobrý kolektiv
Monotonost
Lepší platove ohodnoceni
Zveřejněno 20. 05. 2025
3
Bývalý zaměstnanec
Jiné
Kolín
Vyplqta byla na účtě vždy v cas, a smeny byly flexibilni
Spatny kolektib
Management by mohl mit lepší zaskoleni
Zveřejněno 20. 05. 2025
3
Bývalý zaměstnanec
Management a vedení
Ostrava
Možnost kariérního růstu
Neférový přístup
Benefity
Zveřejněno 20. 05. 2025
4.9
Aktuální zaměstnanec
Provozní oddělení
Pardubice
Vše pozitivní , ten správný adrenalin 😄
Zveřejněno 20. 05. 2025
3.7
Bývalý zaměstnanec
Jiné
Zličín, Praha
Vnímavý šéf, flexibilní plánování směn, dobrý kolektiv a atmosféra, firemní akce
Neplacené přesčasy
Více benefitů, férovější přístup s přesčasy
Zveřejněno 20. 05. 2025
4.5
Bývalý zaměstnanec
Lidské zdroje
Třebíč
Zveřejněno 19. 05. 2025
1.3
Aktuální zaměstnanec
Management a vedení
Hradec Králové
Jídlo a pití za pár korun. Takže se snažíš využít tohoto benefitu, jak jen to jde, protože to je jediný benefit. :)
Přístup školení, nulové.
Naprosto vše a nebo raději zavřít, protože toto spíše připomíná hru jak Pejsek a kočička budou podnikat nebo Pat a Mat bussines.
Zveřejněno 05. 03. 2025
4.6
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Praha
Skvělý přístup nadřízeného, přátelský kolektiv, benefity, flexibilní směny, školení na perfektní úrovni.
Nic
Obsluha u stolu, větší nástupní plat.
Zveřejněno 23. 01. 2025
2.6
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Praha
Aktivní zaučováni a školení. Příjemně prostředí. Samotná příprava kávy a prodej mě moc bavil.
Potkala sem se s šikanou na pracovišti. Šla sem to nahlásit s 3 kolegy co viděli co se děje, aby mě bránili a potvrdili. Vedení místo řešení problému mě čistě vyhodila z práce. Makala sem tam jak šílená, dělala sem většinu práce zatímco se flákali. Mam odpornou zkušenost. Nejhorší práce co sem měla. Byl to Starbucks na Muzeum Praha.
Brát zodpovědnost za svoje vedení
Zveřejněno 22. 01. 2025
4.8
Aktuální zaměstnanec
Jiné
Praha
Velice přátelské prostředí mezi zaměstnanci i nadřízenými, osobní ohodnocení zaměstnance na základě snahy ve formě "žetonů" (=100,- k výplatě), dýška týden před výplatou, bonusy za práci o svátcích, nočních a víkendech (100/10/10%), flexibilní pracovní doba, vhodná především pro studenty.
Maličkosti, které asi není třeba zmiňovat
Myslím, že firma už takhle nabízí dobré benefity
Zveřejněno 22. 01. 2025
4.7
Aktuální zaměstnanec
Jiné
České Budějovice
Zveřejněno 22. 01. 2025
1.8
Bývalý zaměstnanec
Jiné
Ostrava
Občasná možnost vzít si jídlo ze směny zdarma, částečná flexibilita při plánování směn
Neférový přístup, nesympatický kolektiv, neochota ze strany nadřízených, nulová motivace zaměstnanců, nedodržování pravidel a základní hygieny
Snažit se více motivovat zaměstnance, zapracovat na pravidlech prodejny
Zveřejněno 22. 01. 2025
4.5
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Havířov
Zveřejněno 21. 01. 2025
1.5
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Plzeň
Zveřejněno 20. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Praha 5
Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Staré programy a vybavení, to je tu běžný. Člověk se s tím musí trápit, protože vedení to očividně netrápí. Práce pak trvá déle a přitom by to šlo s novějším vybavením snadno.
Jasné rozvržení pracovních cílů a podpora pro nově příchozí by pomohly snadnějšímu zaškolení. Detailnější úvod by usnadnil přechod do nového zaměstnání.
Zveřejněno 16. 06. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Praha 5
Oceňuju, že nám vedení pravidelně dává vědět, jak na tom firma je. Občas nás informují o nějakých plánech nebo změnách, takže nemám pocit, že bych byl jen další anonymní zaměstnanec. Líbí se mi, že tu mám přehled o tom, co se děje, a kam firma směřuje.
Starý počítače, zastaralý programy, všechno to zdržuje. Člověk by si přál, aby mu něco fungovalo normálně. A když přijde s nápadem, jak něco vylepšit, nikdo se o to nezajímá.
Jasné termíny a priority, které se nemění na poslední chvíli, by pomohly lépe zvládat úkoly a udržet pracovní tempo přehledné a zvládnutelné.
Zveřejněno 16. 06. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha 5
Odměna tady je férová a vím, že co tu vydělám, je za tu práci odpovídající. Finanční ohodnocení je stabilní a včas, což mi dává jistotu, že se na něj mohu spolehnout. Zaměstnavatel si váží naší práce a dokáže nás odměnit tak, že máme pocit, že si toho opravdu cení. A to je pro mě hodně důležité.
Starý software, pomalé počítače, které všechno brzdí. Vedoucí se ozvou, až když něco není, jak by mělo, ale aby nám k tomu dali jasné informace, to se nestane.
Jasně vymezené úkoly a dostatek času na jejich plnění by usnadnily efektivnější práci. Práce ve spěchu a pod tlakem zvyšuje stres a snižuje kvalitu.
Zveřejněno 16. 06. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena