Tento maloobchodní řetězec nabízí široký sortiment potravin a spotřebního zboží, včetně vlastních značek jako Pikok a Pilos. Pravidelně pořádají tematické týdny a zákazníkům zajišťují vysokou spokojenost.
Zadny den se nenudite,pokazde delate jinou cinnost.
Pokud narazíte na nadřízeného, který Vás nepodporuje, rozvoj zaměstnanců může být potlačen. Ve vedoucí funkci je často na jedné směně příliš mnoho odpovědností, což je způsobeno nedostatkem zaměstnanců. Firemní kultura by mohla více podporovat spolupráci a důvěru mezi kolegy.
Podpořit rozvoj zaměstnanců a zajistit spravedlivé odměňování. Zavést systém příplatků za specifické odpovědnosti a zajistit, aby byly odměny rozdělovány podle výkonu, nikoliv podle osobních preferencí vedení. Zlepšit organizaci práce a zaměstnat více lidí pro efektivnější fungování.
