Lidl Česká republika s.r.o.

Celkově lze říci, že firma Lidl Česká republika s.r.o. nabízí svým zaměstnancům vyvážené pracovní prostředí. Pracovní doba a přístup nadřízených získávají hodnocení 3 z 5, což naznačuje, že zde existuje prostor pro zlepšení. Výše mzdy se blíží k ideálu, protože si vysloužila 4 z 5 hvězd. To ukazuje, že Lidl dokáže své zaměstnance finančně ocenit. Co se týče atmosféry na pracovišti a pracovního kolektivu, obě oblasti se pohybují kolem průměru, což naznačuje stabilní, ale ne výjimečné prostředí.

V oblasti benefitů a školení dosahuje Lidl 3 hvězdiček, což znamená, že základní potřeby zaměstnanců jsou pokryty, ale stále je co zlepšovat. Možnost kariérního růstu je také hodnocena na 3 z 5, což je pro zaměstnance povzbudivé, ale naznačuje, že by mohlo být více příležitostí. Co se týče rozmanitosti práce, firma zde exceluje s hodnocením 4 z 5, což ukazuje, že zaměstnanci mají možnost se věnovat různorodým úkolům.

Pracovní zázemí a prémie se pohybují okolo průměrných hodnot, kde prémie a osobní ohodnocení dosahují pouze 2 z 5, což je nejslabší stránka hodnocení. To by mohla být oblast, kde by Lidl mohl zlepšit motivaci zaměstnanců. Celkově firma obdržela hodnocení 3.6, což naznačuje, že si udržuje solidní úroveň kvality v mnoha oblastech. Lidl Česká republika s.r.o. tak působí jako stabilní zaměstnavatel, který má potenciál růst a zlepšovat pracovní podmínky pro své zaměstnance.