Teleperformance CZ, a.s.

Teleperformance CZ, a.s. působí jako stabilní zaměstnavatel s vyváženými podmínkami. Co funguje dobře, je pracovní kolektiv a atmosféra, které získávají zhruba „tři z pěti“ a přispívají k příjemnému pracovnímu dni. Dobré je také pracovní zázemí a dostupnost školení a vzdělávání, které jsou na úrovni asi 60–70 % očekávání. Naopak by stálo za to zaměřit se na výši mzdy a prémie, kde chybí částka, která by přilákala a udržela více lidí.

V oblasti pracovní doby a rozmanitosti práce firma získává hodnotu odpovídající průměru – řekněme „chybí jen jedna hvězda do plného skóre“. Benefity a možnost kariérního růstu jsou na podobné úrovni, zhruba třetina ze čtyř možných bodů, což znamená, že existují jasné základy, ale prostor pro rozšíření benefitů a jasnější kariérní cesty. Přístup nadřízených je vstřícný, nicméně někdy postrádá konzistentnější zpětnou vazbu.

Celkově celkové hodnocení 3.3 ukazuje, že Teleperformance CZ má stabilní základy a několik dobrých praktik, které lze rozvíjet dál. Silné stránky jsou v týmovém duchu a školeních, zatímco posílení odměňování a systému prémií by firmu posunulo výše. Doporučení: více komunikace ohledně růstu a průhlednější odměňování by přineslo znatelné zlepšení v celkovém vnímání zaměstnavatele.