Ve firmě DS security s.r.o. je patrné silné místo v mezilidských vztazích. Pracovní kolektiv získává prakticky plný bod, tedy 5 z 5, což je vidět na vzájemné podpoře a týmové atmosféře. Naopak oblasti jako benefity, prémie a osobní ohodnocení a možnost kariérního růstu zaostávají – všechny tři mají jen jednu hvězdu, tedy přibližně 20 % z ideálu. Dále se objevují slabší stránky v pracovní době a v přístupu nadřízených, kde hodnocení odpovídá také 1 hvězdě. Mezi středními body jsou atmosféra na pracovišti a pracovní zázemí na úrovni tří hvězd (3/5), což naznačuje, že prostředí je funkční, ale je prostor pro úpravy.
Co se týče odměňování a rozvoje, výše mzdy i školení a vzdělávání jsou hodnoceny spíše nízko až středně – mzda má zhruba 2 z 5 a školení dosahuje asi 40 % možného plného skóre. Rozmanitost práce je na úrovni 1 hvězdy, tedy téměř žádná, a to ovlivňuje vnímání dlouhodobé motivace. Přístup nadřízených byl rovněž hodnocen velmi nízko (1/5), což doplňuje obraz, že organizační podpora by potřebovala zásah. Zázemí a atmosféra ale stále dávají společnosti určitou stabilitu – pracovní zázemí a atmosféra naplňují zhruba tři pětiny ideálu.
Celkové skóre vychází na 1,9, tedy těsně pod dvěma hvězdami z pěti, což ukazuje, že firma má silné sociální jádro, ale výrazné rezervy v odměňování a rozvoji. Mezi jasné pozitivní prvky patří přátelské vztahy v týmu a funkční pracovní prostředí; mezi věci k vylepšení patří benefity, platy, kariérní cesta a vedení. Pokud DS security s.r.o. zaměří pozornost na spravedlivější odměňování a lepší podporu zaměstnanců, může celkové hodnocení výrazně stoupnout. Celkově firma působí stabilně, ale s jasnou příležitostí pro změnu směrem k větší dlouhodobé spokojenosti zaměstnanců.