Ve společnosti GPN GmbH - organizační složka Česká republika je patrná slušná pracovní kolektiv, který hodnotím na 4 z 5 — lidé si pomáhají a týmová spolupráce funguje. Pracovní zázemí má průměrnou úroveň (okolo 3 hvězd) — kanceláře i vybavení jsou dostačující, ale místy by se hodila modernizace. Co by stálo za zlepšení, je přístup nadřízených, který dosahuje jen kolem 1 ze 5, tedy výrazně podprůměrně; větší podpora a jasná komunikace by firmě pomohly.
Mzda je silná stránka — výše platu získává asi 4 z 5, tedy solidní ocenění práce. Podobně i prémie a osobní ohodnocení se drží na dobré úrovni (přibližně 80 %). Na druhou stranu školení a vzdělávání jsou slabší, jen kolem 1 hvězdy, takže možnost růstu a rozvoje se omezuje; možnost kariérního růstu má skóre cca 2/5 a potřebuje jasnější systém. Pracovní náplň je poměrně jednotvárná — rozmanitost práce dosáhla okolo 2 z 5.
Co se týče benefitů, aktuální nabídka je mírně podprůměrná — Benefity hodnotím jako 2 hvězdy, je tu prostor pro lepší balíček. Atmosféra na pracovišti je také slabší, cca 2 z 5, občas chybí energie a motivace. Pozitivně vychází pracovní doba, která získává asi 3 z 5 — pružnost je částečně zajištěná. Celkově GPN GmbH - organizační složka Česká republika působí jako stabilní zaměstnavatel s dobrým finančním ohodnocením, ale s rezervami v řízení lidí a rozvoji. Z toho plyne, že investice do vedení a školení by firmu posunula dál a posílila by interní spokojenost.