Jsme přední světový poskytovatel kávových produktů, který zásobuje zákazníky ve více než 80 zemích. Naše vášeň pro kávu spočívá v přinášení dokonalého šálku každému z vás.
Vzdělávání v rámci cizích jazyků. Anglicky se tu domluví skoro všichni (THP), ale úroveň angličtiny je u většiny hodně špatná, ale bohužel vedení necítí potřebu to změnit. Kurzy angličtiny má jen minorita lidí, přitom jde o věc, kterou se člověk učí celý život.
Neférový přístup některých nadřízených a vedení společnosti k zaměstnancům. Měl/a jsem pocit, že některé postupy nebyly v souladu s pracovněprávními předpisy. Měl/a jsem zkušenost, že upozornění na určité postupy mohlo vést k ukončení pracovního poměru. Stržení už i tak nízkých prémií při návštěvě lékaře nebo darování krve. Nekvalitní stravování.
Krátký/Dlouhý týden, Dobrovolné presčasy, Levné obědy, Benefit karta, Pracovní oděvy vám pere firma, Výplata vždy v čas, Sick Days, Nikdy po vás nikdo neřve, nebo vůči vám není vulgární. Parkování hned u firmy, Výběr ze 4 jídel na oběd, firemní akce a soutěže. Chodíte domů spokojení s čistou hlavou. Příspěvek na mobilní tarif. Firemní aplikace.
Vedení vymáhá co samo nedodržuje (Např. podmínky pracovního oděvu pro vstup do výroby naprosto ignorují) a postrádá selský rozum. (Musíte mít špunty v uších u vyplého stroje a podobné absurdity)
Více komunikovat, na papíře vypadá všechno krásně... Tohle je problém ovšem asi každé firmy který řeší každý zaměstnanec
