Pracovní prostředí ve společnosti Domácí péče Včelka Sokolov s.r.o. získává spíše nižší hodnocení. Zaměstnanci si všímají, že atmosféra na pracovišti má prostor pro zlepšení, stejně jako přístup nadřízených, který by mohl být vstřícnější. Hodnocení pracovního kolektivu naznačuje, že by se zaměstnanci mohli lépe podporovat. Na druhou stranu, pracovní doba je vnímána pozitivně – s hodnocením čtyři z pěti je zřejmé, že firma nabízí flexibilitu, která je důležitá pro vyvážení pracovního a soukromého života.
Co se týče benefitů a prémii, zaměstnanci vnímají, že by zde mohlo dojít k vylepšení. Rovněž možnost kariérního růstu a pracovní zázemí nejsou hodnoceny jako ideální. Naopak, rozmanitost práce získává tři z pěti, což ukazuje, že pracovní náplň je zajímavá, ale mohla by být ještě pestřejší. Společnost by mohla zvážit investice do většího množství školení a vzdělávání, které nyní naplňuje dvě pětiny očekávání zaměstnanců.
Při pohledu na výši mzdy, která získává 60 %, je zřejmé, že i zde je prostor pro růst. Celkově firma dosahuje hodnocení 1.7 z 5, což naznačuje, že je potřeba zaměřit se na posílení slabších oblastí. Domácí péče Včelka Sokolov s.r.o. má potenciál pro zlepšení a může se stát atraktivnějším místem pro práci, pokud se zaměří na zlepšení atmosféry, vedení a zaměstnaneckých výhod. S tím, jak se firma bude rozvíjet, může lépe přilákat i udržet kvalitní zaměstnance.