Jsou odborníci na výstavbu dřevostaveb a zděných domů po celé ČR. Nabízí bezplatné individuální projekty a zaručují transparentní jednání s pevně stanovenými cenami.
Zpočátku působilo vedení velmi dobře, komunikace byla otevřená, vstřícná a působila seriózně. Bohužel problémy nastaly při dokončování stavby – reklamace se neřešily, komunikace vázla a bylo obtížné se domluvit na nápravě. Z počátečně dobré spolupráce se tak nakonec stala nepříjemná zkušenost, kterou bych už opakovat nechtěl.
Negativně hodnotím i opožděné platby – výplaty často nepřicházely včas a komunikace ohledně financí byla nejasná. Problémem byl také přístup některých stavbyvedoucích, kteří postrádali zkušenosti a dávali pokyny, které práci zbytečně komplikovaly. Často chyběl i materiál a zázemí pro práci, což působilo dojmem, že ve firmě nefunguje dobrá organizace ani stabilita. Celkově zkušenost hodnotím spíše negativně – dobrý začátek střídalo zklamání a nedostatek férové komunikace.
Zavést spolehlivý systém vyplácení mezd a faktur – aby lidé nemuseli čekat a ztrácet důvěru. Zajistit kvalifikované stavbyvedoucí s praxí, kteří umí vést tým a řešit problémy na stavbě profesionálně. Zlepšit komunikaci – zejména při reklamacích a dokončování zakázek. Otevřený a férový přístup by mohl vrátit firmě dobré jméno. Zaměřit se na lepší plánování materiálu a logistiky, aby se práce nezdržovala. Budovat stabilní vztahy s řemeslníky – bez nich žádná stavba nevznikne.
Flexibilní pracovní doba je něco, co mi umožňuje lépe skloubit práci s mým osobním životem. Vždycky je možnost si upravit hodiny tak, jak to zrovna potřebuji, což mě neuvěřitelně uklidňuje. Tím, že vím, že můžu trochu přizpůsobit svůj den, mám z práce mnohem lepší pocit a cítím se spokojenější a méně ve stresu.
Některý úkoly přijdou doslova na poslední chvíli a termín je prakticky hned. Člověk pak dělá pod tlakem a není to nic příjemnýho. Tohle je vážně zbytečný, protože se to dalo v klidu naplánovat dopředu a bez takovýho stresu.
Složitý systém odměňování by mohl být nastaven tak, aby byl snadno pochopitelný hned od nástupu, což by usnadnilo adaptaci nováčků.
Zveřejněno
03. 11. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Praha
Furt nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Docela to oceňuju, protože aspoň vím, do čeho jdeme a co čekat.
Některý vybavení je zastaralý a občas se seká, což nás fakt dost brzdí. Modernizace by dost pomohla, protože někdy mám pocit, že pracuju s věcma z minulýho století. Když se tohle nezlepší, bude to tu pořád zbytečně zdržovat.
Snadný přístup ke školením a kurzům by podpořil růst zaměstnanců. Možnost rychlého rozvoje dovedností by přinesla efektivnější výkon.
Zveřejněno
03. 11. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Praha
Je fajn, že nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Člověk aspoň ví, co může čekat a kam to všechno směřuje.
Nemáme moc šancí se napříč týmy sejít a probrat si projekty. Často o sobě skoro nevíme a každý jede sám. Chybí tu víc propojení mezi lidma, což by práci dost usnadnilo a bylo by to celkově lepší.
Snížení počtu zbytečných porad by vytvořilo prostor pro soustředěnou práci, čímž by se zlepšila efektivita i produktivita.
