Firma R domy s.r.o. se může pochlubit několika silnými stránkami, které by mohly přilákat nové zaměstnance. Jedním z hlavních pozitiv je rozmanitost práce, která se pyšní plným hodnocením 5 z 5. Tato oblast je zřejmě nejsilnějším pilířem firmy, což naznačuje, že zaměstnanci mají možnost se zapojit do různorodých projektů a úkolů. Na druhou stranu, atmosféra na pracovišti a pracovní kolektiv jsou hodnoceny pouze 1 hvězdou z 5, což naznačuje, že by zde mohlo být místo pro zlepšení. Celkově tedy firma vytváří dojem, že se zaměřuje na zajímavou pracovní náplň, ale má prostor pro zlepšení v oblasti mezilidských vztahů.
Při pohledu na další aspekty, benefity a pracovní zázemí získaly 2 hvězdy z 5, což naznačuje, že jsou přítomny, ale mohly by být rozšířeny nebo zlepšeny. Naopak prémie a osobní ohodnocení, přístup nadřízených, a výše mzdy/platu dosahují pouze 1 hvězdy z 5. Tyto oblasti by mohly být důvodem, proč se někteří zaměstnanci mohou cítit méně motivovaní nebo ocenění. Firma by mohla zvážit zvýšení transparentnosti a spravedlivější přístup k ohodnocování práce svých zaměstnanců.
Oblast, kde R domy s.r.o. skutečně zaostává, je možnost kariérního růstu, školení a vzdělávání, a pracovní doba, které všechny získaly nejnižší hodnocení, tedy 1 z 5. To může znamenat, že firma nemá dostatečné programy pro rozvoj a školení zaměstnanců, což může omezovat jejich profesní růst. I přes tyto výzvy, firma celkově dosahuje hodnocení 1.5, což naznačuje, že existuje potenciál pro zlepšení. Závěrem lze říci, že R domy s.r.o. má jasně definované oblasti, kde exceluje i ty, kde by mohla posílit, aby vytvořila vyváženější pracovní prostředí.