Hledáme parťáka / parťačku do našeho náborového týmu v srdci Brna.
Už máš zkušenosti s náborem? Domluvíš se česky i anglicky? A hledáš práci, kde nebudeš rutinně obsazovat neustále jednu stejnou pozici?
Tak to jsi tady správně!
Co u nás budeš dělat:
- Povedeš kompletní nábor u různých typů pozic (výroba, logistika, administrativa… ale žádný top management).
- Vyhledávat kandidáty na LinkedInu a dalších platformách, tvořit inzeráty prácovních nabídek.
- Podporovat obchodní tým
- hlavně při cold callech a prvním oslovení firem.
- Budeš mít svěřené klienty, o které se budeš starat, řešit jejich potřeby a pomáhat jim najít správné zaměstnance.
- A u některých klientů využiješ i angličtinu.
Co od tebe očekáváme:
- Už máš zkušenost s náborem
- Nebojíš se komunikace – po telefonu, osobně i online.
- Angličtinu, kterou použiješ v běžné komunikaci s klienty.
- Řidičák sk. B – občas je potřeba vyrazit za klientem.
Co ti nabídneme:
- Základ mzdy od 37 000 Kč + bonusy za výsledky
- Stravenkový paušál 94 Kč/den.
- 5 týdnů dovolené + 2 Sick Days
- Homeoffice dle potřeby
- Široký benefitní balíček: multisport, masáže, wellness, MHD, vzdělávací akce, jazykové kurzy anebo kulturní akce – můžeš si čerpání vybrat dle tvé preference
Nástup možný dle dohody.
Budeme se těšit na tvůj motivační dopis a životopis!
Benefity
- Práce z domova
- Dovolená navíc
- Sickdays
- Finanční bonusy a prémie
- 13., případně 14. plat
- Firemní akce
- Pružná pracovní doba
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Vzdělávací kurzy
- Příspěvek na sport
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na volný čas
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na vzdělávání
- Přátelské prostředí
- Občerstvení na pracovišti
Práce z domova
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Pro koho je pozice vhodná
Tato pozice je vhodná pro komunikativní osobnosti, které hledají pestrou náborovou agendu a chtějí se profesně posunout v prostředí brněnské personální agentury. Pokud již máte zkušenosti s náborem a baví vás propojovat lidi s novými příležitostmi, uplatníte zde své schopnosti při péči o klienty i při aktivním oslovování kandidátů. Výhodou je znalost angličtiny a řidičský průkaz, přičemž prostor pro další rozvoj a učení se novým postupům je zde vítán. Hledáte-li stabilní zázemí s možností flexibilní práce, tato role vám umožní naplno využít váš komunikační talent.Kam vás může tato pozice posunout
Na této pozici získáte komplexní přehled o náborových procesech napříč různými obory, od výroby až po administrativu. Naučíte se efektivně vyhledávat kandidáty, zdokonalíte se v obchodní komunikaci a osvojíte si péči o klientské portfolio v českém i anglickém jazyce. Tyto dovednosti jsou na trhu práce vysoce ceněny a otevírají cestu k postupnému rozvoji směrem k samostatnému specialistovi v oblasti HR či náboru, případně k roli koordinátora náborových projektů se zodpovědností za klíčové klienty.Charakteristika profese
Náborář / Náborářka je odborník zodpovědný za identifikaci, oslovení a výběr vhodných uchazečů pro pracovní pozice v rámci organizace. Práce zahrnuje tvorbu a zveřejňování inzerátů, proaktivní vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů, hodnocení kompetencí a koordinaci výběrových procesů. Náborář/ka nese odpověnost za dodržování interních politik a právních předpisů týkajících se zaměstnávání a pracuje v personálním oddělení, náborových agenturách nebo jako interní specialista v různých sektorech.Typická oblast působení zahrnuje korporátní HR, personální agentury, neziskový sektor a veřejnou správu. Používané nástroje zahrnují systémy ATS (applicant tracking systems), profesní sítě, databáze uchazečů, testovací a hodnoticí nástroje a nástroje pro videohovory. Odborné zaměření může směřovat na technický, obchodní nebo provozní nábor, včetně specializovaných postupů jako headhunting, screening životopisů a vedení strukturálních assessment center.
