O nás
Hledáme zkušenou a pečlivou mzdovou specialistku se znalostmi HR agendy.
Náplň práce:
- Kompletní zpracování mezd a zajištění jejich správného a včasného vyplácení
- Vedení personální dokumentace po celou dobu životního cyklu zaměstnance (nástup, změny, ukončení pracovního poměru)
- Správa docházky, absencí, dovolených, nemocenské a zaměstnaneckých benefitů
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou, mzdovými předpisy a interními směrnicemi společnosti
- Zpracování související mzdové agendy včetně srážek ze mzdy, sociálního a zdravotního pojištění a daňových povinností
- Komunikace s úřady, zdravotními pojišťovnami a dalšími institucemi
- Příprava reportů, statistik a mzdových analýz pro management i státní instituce
- Podpora personálního plánování, tvorby rozpočtů a sledování mzdových nákladů
- Správa a aktualizace HR a mzdových systémů se zajištěním správnosti a důvěrnosti dat
- Poskytování podpory zaměstnancům, vedoucím pracovníkům a dalším interním partnerům v oblasti mezd a HR
Co od Vás očekáváme:
Požadavky a kvalifikace
Technické dovednosti:
- Znalost systému PlusPortal výhodou
- Znalost systému Workday výhodou
- Znalost systému Concur výhodou
- Pokročilá znalost MS Office, zejména Excelu
Vzdělání a praxe:
- SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru nebo odpovídající kvalifikace
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti mezd nebo HR
Jazykové znalosti:
- Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem
Osobnostní předpoklady:
- Dobrá znalost a zkušenosti se mzdovou a personální agendou
- Týmový přístup, systematičnost a orientace na hledání řešení
- Smysl pro detail a dobré organizační schopnosti
- Výborné komunikační dovednosti při práci se zaměstnanci
- Proaktivní přístup
- Pečlivost, spolehlivost a analytické myšlení při každodenní práci
Co Vám můžeme nabídnout:
- Pracovní doba 7,5 hodiny denně
- 25 dní dovolené + 3 sick days
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost home office
- Stravenkový paušál 107 Kč/den
- Příspěvek na volnočasové aktivity min. 4 000 Kč/rok
- Baby bonus 49 000 Kč
- Roční bonus BBO vyplácený v akciích do výše 15 % roční základní mzdy (dle podmínek programu)
- Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění 800 Kč/měsíc (při smlouvě na dobu neurčitou)
- Jazykové kurzy na pracovišti během pracovní doby, plně hrazené zaměstnavatelem
- Výhodný nákup akcií společnosti
- Firemní akce a wellbeing iniciativy
- Zázemí mezinárodní společnosti s příležitostmi k rozvoji a růstu
-
Nástup: ihned nebo dle dohody
Prysmian Kabely, s.r.o., Třebíčská 777/99, Velké Meziříčí
Personální oddělení: Slavomíra Daňková
Benefity
- Sickdays
- Možnost kariérního růstu
- Firemní akce
- Vzdělávací kurzy
- Zaměstnanecké akcie
- Příspěvek na volný čas
- Příspěvek na spoření a pojištění
Sickdays
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Pro koho je pozice vhodná
Hledáte-li stabilní pozici ve Velkém Meziříčí, kde uplatníte své dosavadní zkušenosti v oblasti mezd a HR, jste na správné cestě. Oceníte pečlivost, systematičnost a rádi komunikujete s lidmi. Máte-li již praxi v oboru, je to výhodou, ale důležitá je i vaše ochota učit se a rozvíjet se. Aktivní znalost angličtiny a pokročilá práce s Excelem jsou pro vás samozřejmostí. Znalost specifických HR systémů je plusem, nikoli podmínkou. Láká vás mezinárodní prostředí s možnostmi rozvoje a flexibilními podmínkami.Kam vás může tato pozice posunout
Na této pozici si prohloubíte komplexní znalosti mzdové a personální agendy, včetně legislativy a práce se systémy. Získáte cenné zkušenosti s komunikací s úřady, reportingem a analýzami, což jsou klíčové dovednosti pro trh práce. Tyto zkušenosti vás připraví na roli samostatného mzdového specialisty, koordinátora nebo specialisty s širším záběrem v HR. Rozvinete si analytické myšlení a pečlivost, které jsou vysoce ceněné.Charakteristika profese
Mzdový / mzdová účetní je odborník zodpovědný za zpracování mezd, vedení mzdové agendy a evidenci souvisejících odvodů a daní. Mezi hlavní činnosti patří výpočet hrubých a čistých mezd, zpracování pracovních smluv a dohod, vedení evidence docházky a nemocí, zaúčtování mzdových položek a komunikace s úřady sociálního a zdravotního pojištění. Pracovní odpovědností je správnost výpočtů, dodržování právních předpisů a ochrana osobních údajů zaměstnanců; pracovní prostředí zahrnuje účetní oddělení, personální oddělení nebo externí účetní služby.Typické oblasti uplatnění zahrnují podniky různých velikostí, personální agentury, účetní firmy a veřejný sektor. Používané nástroje a technologie zahrnují mzdové a ekonomické informační systémy, tabulkové procesory, elektronickou komunikaci s institucemi a datové výměny formou XML nebo struktur formátů požadovaných institucemi. Odborné zaměření může zahrnovat specializaci na mezinárodní mzdy, legislativní compliance, pracovněprávní agendu nebo automatizaci mzdových procesů prostřednictvím integračních rozhraní a skriptování.
