Načítám…

Cc Marketing Sr Specialist


Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Vhodné také pro
cizince
Krejčová Helena, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář Níže uvedené vítané: - zkušenosti v produktovém a brand marketingu, - schopnost identifikovat cílové zákazníky a přizpůsobovat marketingovou strategii, - tvorba a rozvoj komunikační strategie značky, - orientace v marketingové komunikaci a budování značky, - schopnost zajistit jednotnou prezentaci značky napříč komunikačními kanály.

Charakteristika profese

Marketingový specialista / specialistka plánuje, realizuje a vyhodnocuje marketingové aktivity organizace s cílem oslovit cílové skupiny a podpořit obchodní nebo komunikační cíle. Mezi hlavní pracovní činnosti patří návrh a správa kampaní, tvorba a koordinace obsahů, segmentace publika, sledování a analýza výkonu, správa rozpočtu kampaní a zajištění souladu komunikace s firemními standardy. Pracovní prostředí zahrnuje interní marketingová oddělení, agentury i spolupráci s externími dodavateli a mediálními partnery; práce často vyžaduje koordinaci mezi odděleními a reporting výsledků.

Typické oblasti uplatnění zahrnují online a offline kampaně, obsahový marketing, performance marketing, sociální sítě, e‑mailing a PR komunikaci. Používané nástroje a technologie zahrnují analytické platformy (webová analytika, A/B testování), CRM a marketing automation systémy, nástroje pro správu obsahu (CMS), reklamní platformy a nástroje pro SEO a sledování konkurence. Specializace mohou být orientované na digitální kanály, datovou analýzu, kreativní obsah nebo komunikaci s partnery a médii, přičemž konkrétní náplň se liší podle zaměření projektu.

Hodnocení od zaměstnanců

Philip Morris ČR a.s. působí jako stabilní zaměstnavatel, což se odráží v celkovém dojmu. Celkové hodnocení dosahuje 4.4, tedy zhruba 88 %, což naznačuje, že firma funguje dobře a zaměstnanci jsou převážně spokojení. Silnou stránkou jsou zejména možnosti rozvoje: školení a vzdělávání získávají 5 z 5 a rozmanitost práce také plní očekávání na maximum. To ukazuje, že kdo chce růst, má u firmy dobré podmínky.

Naopak oblasti, kde je prostor ke zlepšení, jsou někde u podpory pracovního zázemí a pracovní doby. Pracovní zázemí a pracovní doba získaly každá 3 hvězdy z 5, tedy naplňují přibližně dvě třetiny ideálu, takže se dají očekávat drobné organizační úpravy. Mzda a bonusy jsou v lepší kondici: výše platu má 4 a prémie a osobní ohodnocení také 4, tedy firmě chybí jen jedna hvězda k plnému skóre. Stejně tak benefity hodnotí lidi třetí úroveň (3), což znamená, že nabídka může být konkurenceschopná, ale je zde místo pro vylepšení.

Velmi pozitivně vyznívá týmová část a vedení. Pracovní kolektiv obdržel 4 z 5, atmosféra je hodnocena 4, a přístup nadřízených má rovněž 4 hvězdy. To znamená, že komunikace i spolupráce jsou na solidní úrovni a vytvoří příjemné pracovní prostředí. Možnost kariérního růstu má plné 5, takže kariérní cesta je jasná. Celkově Philip Morris ČR vypadá jako zaměstnavatel s dobrou nabídkou rozvoje a stabilitou, s drobnými rezervami v oblasti provozního zázemí a flexibilní pracovní doby.

4.7
Aktuální zaměstnanec
Obchodní oddělení
Chomutov
Ve firmě pracuju velice ráda, vždy mi vyjdou vstříc
4.7
Bývalý zaměstnanec
Nákup
Olomouc

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena