Načítám…

Manager TPOSM


Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Vhodné také pro
cizince
Níže uvedené vítané: - Zkušenosti s plánováním a realizací online i offline aktivit pro podporu prodeje. - Zkušenosti s tvorbou a realizací školení pro maloobchodní partnery. - Schopnost navrhovat a koordinovat motivační a incentivační kampaně. - Schopnost analyzovat prodejní výsledky a plnit stanovené obchodní KPI. - Výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost budovat vztahy s maloobchodními partnery.

Charakteristika profese

Výkonný ředitel / ředitelka je vrcholový manažer odpovědný za každodenní řízení organizace a za provádění strategických rozhodnutí schválených představenstvem nebo vlastníky. Mezi hlavní pracovní činnosti patří koordinace provozních oddělení, implementace firemních strategií, řízení zdrojů a dohled nad plněním provozních cílů a interních politik. Osoba v této funkci má odpovědnost za provozní efektivitu, dodržování právních a interních norem a za komunikaci s klíčovými interními a externími stakeholdery v rámci firemního prostředí.

Typické oblasti uplatnění zahrnují průmyslové podniky, obchodní společnosti, služby a neziskový sektor, kde se role zaměřuje na optimalizaci procesů, řízení provozu a implementaci technologií podporujících efektivitu. Používané nástroje a postupy zahrnují metody procesního a projektového řízení, finanční kontrolní mechanismy, systémové ERP/CRM řešení a analýzu provozních ukazatelů. Specializace může směřovat k řízení výroby, provozu služeb, supply chain managementu nebo transformacím provozních modelů.

Hodnocení od zaměstnanců

Philip Morris ČR a.s. působí jako stabilní zaměstnavatel, což se odráží v celkovém dojmu. Celkové hodnocení dosahuje 4.4, tedy zhruba 88 %, což naznačuje, že firma funguje dobře a zaměstnanci jsou převážně spokojení. Silnou stránkou jsou zejména možnosti rozvoje: školení a vzdělávání získávají 5 z 5 a rozmanitost práce také plní očekávání na maximum. To ukazuje, že kdo chce růst, má u firmy dobré podmínky.

Naopak oblasti, kde je prostor ke zlepšení, jsou někde u podpory pracovního zázemí a pracovní doby. Pracovní zázemí a pracovní doba získaly každá 3 hvězdy z 5, tedy naplňují přibližně dvě třetiny ideálu, takže se dají očekávat drobné organizační úpravy. Mzda a bonusy jsou v lepší kondici: výše platu má 4 a prémie a osobní ohodnocení také 4, tedy firmě chybí jen jedna hvězda k plnému skóre. Stejně tak benefity hodnotí lidi třetí úroveň (3), což znamená, že nabídka může být konkurenceschopná, ale je zde místo pro vylepšení.

Velmi pozitivně vyznívá týmová část a vedení. Pracovní kolektiv obdržel 4 z 5, atmosféra je hodnocena 4, a přístup nadřízených má rovněž 4 hvězdy. To znamená, že komunikace i spolupráce jsou na solidní úrovni a vytvoří příjemné pracovní prostředí. Možnost kariérního růstu má plné 5, takže kariérní cesta je jasná. Celkově Philip Morris ČR vypadá jako zaměstnavatel s dobrou nabídkou rozvoje a stabilitou, s drobnými rezervami v oblasti provozního zázemí a flexibilní pracovní doby.

4.7
Aktuální zaměstnanec
Obchodní oddělení
Chomutov
Ve firmě pracuju velice ráda, vždy mi vyjdou vstříc
4.7
Bývalý zaměstnanec
Nákup
Olomouc

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena