Perfect Carpets s.r.o. byla založena v roce 2003 jako součást nadnárodní společnosti Gemumat B.V. s kořeny v Nizozemsku. K dnešnímu dni existují 4 výrobní závody, a to v Nizozemsku (město Genemuiden) , České Republice (Třebíč, Rumburk) a Rumunsku (Lasi). Mimo tyto závody máme rovněž několik obchodních zastoupení v rámci Evropy.
Naše produkty dodáváme do velkých obchodních řetězců i soukromým osobám prostřednictvím objednávek z e-shopů.
V našem závodě v Třebíči zaměstnáváme v současné době téměř 70 zaměstnanců. Všichni se podílíme na výrobě kvalitního a širokého sortimentu kobercového zboží. Našim cílem je spokojenost zákazníka, ale také našich zaměstnanců. Zároveň pečlivě dbáme na kvalitu našich výrobků, kterou také pravidelně certifikujeme v rámci ISO 9001.
Jako náš personalista/ka budete mít pod palcem celý životní cyklus zaměstnance a úzkou vazbu na provozní efektivitu firmy:
Nábor a administrativa: Kompletní zastřešení náborového procesu a vedení personální agendy zaměstnanců.
Mzdová agenda: Příprava a kompletace podkladů pro zpracování mezd (ve spolupráci s účetní kanceláří).
Externí komunikace: Zastupování firmy při jednání s úřady a institucemi.
Koordinace odborných agend: Úzká spolupráce s externími partnery (účetní kancelář, technik BOZP a PO, závodní lékařka).
Procesy a normování: Spolupráce na tvorbě a úpravě vnitropodnikových norem a výpočty produktivity práce.
Hodnocení zaměstnanců: Podpora a spoluúčast na systému hodnocení zaměstnanců.
Správa dokumentace: Evidence interních předpisů a zajištění běžné administrativy
Pro tuto pozici hledáme samostatného kolegu/kolegyni, který/á se nebojí zodpovědnosti a má cit pro práci s lidmi. Ideální kandidát by měl splňovat:
Praxe: Minimálně 1 rok na pozici personalisty (znalost mzdové problematiky velkou výhodou).
Vzdělání: Minimálně SŠ vzdělání.
Jazyková vybavenost: Komunikativní znalost NJ nebo AJ (úroveň minimálně A2).
PC dovednosti: Běžná znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, Outlook).
SW systémy: Výhodou je předchozí zkušenost s programy Pamica a Pohoda.
Osobnostní předpoklady:
Výborné komunikační schopnosti a asertivita.
Schopnost konstruktivně řešit konflikty.
Vysoká míra samostatnosti, zodpovědnosti a skvělé organizační dovednosti.
Vážíme si dobře odvedené práce, a proto u nás kromě stabilního zázemí najdete i tyto výhody:
Motivující finanční ohodnocení: Nástupní mzda 35 000 Kč.
Bonusy: Po zapracování pohyblivá složka mzdy ve výši až 3 000 Kč.
Více času na odpočinek: 5 týdnů dovolené.
Příspěvky k výplatě: Finanční příspěvek na dopravu a příspěvek na důchodové spoření.
Firemní výhody: Naše produkty pro vás zajistíme za zvýhodněnou cenu.
Pracovní prostředí: Zázemí stabilní a prosperující společnosti a přátelský kolektiv, který vás nenechá ve štychu.
Možnost i zkráceného úvazku.