Baví tě recruitment, rád(a) komunikuješ s lidmi a máš v sobě i trochu obchodního ducha? Pak hledáme právě tebe!
Do našeho brněnského týmu v SYNERGIE hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který(á) se chce věnovat náboru zaměstnanců, budování vztahů s klienty a zároveň se nebojí hledat nové obchodní příležitosti.
U nás se nebudeš specializovat jen na jeden typ pozic. Jeden den můžeš hledat kandidáty do logistiky, druhý den specialistu do administrativy a další den třeba vedoucího výroby nebo manažera. Každý klient má jiné potřeby a každý nábor je jiný, proto se nemusíš bát rutiny.
Co tě u nás čeká?
- Nábor zaměstnanců napříč různými obory a úrovněmi pozic. Od administrativních pracovníků až po technické specialisty, vedoucí pracovníky a management.
- Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů. Práce s pracovními portály, databázemi, sociálními sítěmi.
- Tvorba pracovních inzerátů a náborových kampaní. Dostaneš prostor přicházet s vlastními nápady, jak oslovit kandidáty a zaujmout je.
- Spolupráce se stávajícími klienty. Budeš zjišťovat jejich personální potřeby, konzultovat možnosti náboru a pomáhat jim najít vhodné zaměstnance.
- Akvizice nových klientů. Součástí tvé práce bude také aktivní oslovování firem, hledání nových obchodních příležitostí a domlouvání schůzek.
- Samostatné vedení náborových projektů. Od prvního kontaktu s klientem přes výběr kandidátů až po úspěšné obsazení pozice.
Koho hledáme?
- Máš zkušenosti s náborem zaměstnanců. Ideálně z personální agentury.
- Nebojíš se obchodní komunikace. Zvednout telefon a oslovit firmu, se kterou jsme ještě nespolupracovali, pro tebe není nepřekonatelná překážka.
- Dokážeš si samostatně organizovat práci. Umíš pracovat s prioritami a zvládat více náborových projektů současně.
- Řidičský průkaz skupiny B je nutností pro případné schůzky s klienty.
Co ti můžeme nabídnout?
- Základní mzdu od 45 000 Kč + bonusy bez stropu
- Stravenkováý paušál 94 Kč/den
- 5 týdnů dovolené + 2 Sick Days
- Široký benefitní balíček – Multisport, masáže, wellness, MHD zdarma, vzdělávací akce, jazykové kurzy, kulturní akce a mnoho dalšího
- Možnost práce na homeoffice dle domluvy
Pokud máš rád(a) recruitment, baví tě obchod a chceš být součástí týmu, kde má tvoje práce skutečný dopad, rádi tě poznáme.
Benefity
- Práce z domova
- Dovolená navíc
- Sickdays
- Finanční bonusy a prémie
- Pružná pracovní doba
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Příspěvek na sport
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na volný čas
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Příspěvek na dopravu
Práce z domova
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Pro koho je pozice vhodná
Tato pozice je vhodná pro komunikativní osobnosti, které láká svět recruitmentu a chtějí rozvíjet svůj obchodní talent v dynamickém prostředí brněnské agentury. Pokud již máte zkušenosti s náborem nebo klientským servisem, můžete na ně snadno navázat, ale vítána je i chuť učit se novým postupům a samostatně vést různorodé projekty. Oceníte zde možnost organizovat si vlastní čas, pracovat na rozmanitých pozicích a prostor pro kreativní přístup k oslovování kandidátů i firem. Hledáte-li stabilní zázemí s širokou škálou benefitů, je tato role příležitostí, jak profesně růst.Kam vás může tato pozice posunout
Na této pozici získáte komplexní přehled o náborových procesech napříč různými obory, od administrativy až po technické profese. Naučíte se efektivně pracovat s moderními nástroji pro vyhledávání kandidátů, osvojíte si techniky obchodní komunikace a získáte zkušenosti s vedením projektů od prvotního kontaktu s klientem až po finální obsazení. Tyto dovednosti jsou na trhu práce vysoce ceněny a otevírají cestu k postupnému rozvoji směrem k roli zkušeného specialisty či samostatného konzultanta.Charakteristika profese
Náborář / Náborářka je odborník zodpovědný za identifikaci, oslovení a výběr vhodných uchazečů pro pracovní pozice v rámci organizace. Práce zahrnuje tvorbu a zveřejňování inzerátů, proaktivní vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů, hodnocení kompetencí a koordinaci výběrových procesů. Náborář/ka nese odpověnost za dodržování interních politik a právních předpisů týkajících se zaměstnávání a pracuje v personálním oddělení, náborových agenturách nebo jako interní specialista v různých sektorech.Typická oblast působení zahrnuje korporátní HR, personální agentury, neziskový sektor a veřejnou správu. Používané nástroje zahrnují systémy ATS (applicant tracking systems), profesní sítě, databáze uchazečů, testovací a hodnoticí nástroje a nástroje pro videohovory. Odborné zaměření může směřovat na technický, obchodní nebo provozní nábor, včetně specializovaných postupů jako headhunting, screening životopisů a vedení strukturálních assessment center.
