O nás
Jsme logistická společnost s tradicí a vizí budoucnosti. Jako hrdá rodinná firma, kterou již ve třetí generaci vede rodina Elflein, propojujeme zkušenosti od roku 1932 s odvážnými inovacemi a lidským přístupem. Náš závazek k udržitelnosti je jasný: usilujeme o klimaticky neutrální logistiku a jste to vy, kdo ji s námi aktivně utváří (35 % udržitelné přepravy, 100 % ve skladech). Nabízíme prostředí s vysokou osobní odpovědností a moderní techniku, kde vaše práce dává smysl – ať už na cestě, ve skladu, nebo v kanceláři. Přidej se k nám!
Hledáme k sobě parťáka/parťačku, který/á přebere vedení našeho personálně-administrativního úseku. Nejde o žádné korporátní škatulkování – u nás budeš mít reálný dopad na chod firmy a pestrou práci, kde se rozhodně nebudeš nudit.
Co bude Tvojí hlavní náplní práce?
1. HR & Nábor (Kreativně i strategicky):
- Komplexní nábor řidičů i THP pracovníků napříč pobočkami
- Příprava online/offline kampaní – billboardy, rádio, seznam, Google, aj.
- Správa firemních sociálních sítí a budování značky zaměstnavatele (Employer Branding).
- Komunikace s personálními agenturami
- Vyhodnocování a včasná reakce na situaci na trhu práce. (trendy, konkurence, aj.)
2. Personalistika, Docházky & Mzdy:
- Vedení personální agendy a aktualizace dokumentace podle nejnovější legislativy.
- Příprava podkladů pro docházky a mzdy (jak pro THP, tak pro řidiče).
- Právní agenda – řešení mimořádných situací, komunikace s právníky, sledování změn v legislativě.
3. Vedení týmu & Přesah do provozu (To, v čem jsme jedineční):
- Vedení menšího týmu administrativních kolegyň.
- Úzká spolupráce s jednatelem, vedoucími poboček a technickým úsekem – společně držíme kormidlo českého provozu.
- Zodpovědnost za provozní nákupy, řešení organizačních potřeb.
Co od Tebe očekáváme?
- Praxi v HR / Personalistice – zkušenosti z oboru dopravy/logistiky nebo znalost specifik (Nařízení č. 561/2006) jsou obrovskou výhodou.
- Kreativního ducha & obratnost na sociálních sítích – nábor dnes vyžaduje nápad a odvahu zkoušet nové kanály.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti – dokážeš si sjednat respekt, ale zároveň být oporou pro zaměstnance i vedení.
- Proaktivitu a flexibilitu – umíš pružně reagovat na změny v provozu a dotahovat věci do konce s důrazem na výsledek.
- Německý nebo Anglický jazyk na komunikativní úrovni (pro kontakt s německým, polskými nebo maďarskými kolegy).
Co Ti můžeme nabídnout:
- Zodpovědnou a klíčovou roli v užším vedení české pobočky.
- Značnou míru samostatnosti a pravomocí.
- Různorodou práci bez korporátní byrokracie – u nás vidíš výsledky své práce hned.
- Motivující finanční ohodnocení.
- Přátelský tým a neformální atmosféru, kde si navzájem pomáháme.
Benefity
- Práce z domova
- Dovolená navíc
- Sickdays
- Finanční bonusy a prémie
- Firemní akce
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Zahraniční pracovní cesty
- Vzdělávací kurzy
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Příspěvek na dopravu
- Přátelské prostředí
- Možnost parkování
Práce z domova
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zahraniční pracovní cesty
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Možnost parkování
Pro koho je pozice vhodná
Tato pozice v Nýřanech je určena pro člověka, který hledá pestrou práci s přímým dopadem na chod rodinné firmy a nechce se nechat svazovat korporátní byrokracií. Oceníte ji, pokud máte zkušenosti s personalistikou či náborem a láká vás možnost rozvíjet se v oblasti logistiky. Pokud se orientujete v HR agendě a baví vás kreativní budování značky zaměstnavatele, budete zde mít prostor pro vlastní nápady. Důležitá je chuť učit se novým věcem, schopnost komunikovat v cizím jazyce a ochota navázat na dosavadní praxi v přátelském týmu.Kam vás může tato pozice posunout
Na této pozici získáte komplexní vhled do HR procesů, od náboru a employer brandingu až po mzdovou agendu a legislativu v logistice. Naučíte se propojovat strategické řízení lidí s každodenním provozem, což je na trhu práce vysoce ceněná kompetence. Zkušenosti s vedením týmu a přímou spoluprací s vedením firmy vám otevřou cestu k roli zkušenějšího HR specialisty, samostatného HR manažera nebo koordinátora personálních procesů v rámci logistického či výrobního sektoru.Charakteristika profese
Personální manažer / manažerka je odborník zodpovědný za řízení personálních procesů a strategii řízení lidských zdrojů v organizaci. V praxi zahrnuje náplň práce plánování a realizaci náboru, tvorbu a správu pracovních smluv, řízení adaptačních programů, výkon administrativy spojené s pracovněprávní agendou a řešení zaměstnaneckých vztahů. Mezi odpovědnosti patří zajištění souladu s legislativou, vedení dokumentace, podpora interních procesů a koordinace s vedením společnosti; pracovní prostředí může být kancelářské, korporátní nebo v rámci personálních oddělení služeb.Typické oblasti uplatnění zahrnují střední a velké podniky, veřejný sektor, neziskové organizace i personální poradenství. Používané nástroje a postupy zahrnují systémy pro správu uchazečů (ATS), HRIS/informační systémy, metodiky náboru a hodnocení výkonu, nástroje pro školení a rozvoj zaměstnanců a pracovní právní dokumentaci. Odborné zaměření může směřovat na nábor a výběr, odměňování a benefity, pracovní právo, rozvoj talentů nebo interní komunikaci; konkrétní činnosti určují rozsah specializace.
