O nás
Jsme Stavmat stavebniny - silná a rostoucí značka s dlouholetou tradicí. V současné době disponujeme 76 prodejnami stavebnin po celé České republice a 2 velkoobchody. Na trhu se stavebními materiály patříme mezi dlouhodobé lídry a to nejen díky šíři našeho sortimentu, ale i důrazu na kvalitu služeb a odborného poradenství. Pod naší obchodní značkou je zahrnut prodej kompletních stavebních materiálů do sítě stavebnin, stavebních firem i koncovým zákazníkům.
Jsme stabilní společnost s více než 650 zaměstnanci a do našeho HR týmu hledáme zkušeného profesionála, který se bude věnovat především náboru nových kolegů.
Máte rádi práci s lidmi, umíte najít talent a baví Vás komunikace? Pak hledáme právě Vás.
Co bude Vaší náplní práce?
- tvorba a správa pracovních inzerátů
- aktivní vyhledávání kandidátů
- telefonická a e-mailová komunikace s uchazeči
- spolupráce s vedoucími pracovníky jednotlivých poboček
- koordinace nástupů nových zaměstnanců
- podpora employer brandingu a náborových aktivit
Jak si Vás představujeme?
- komunikace s lidmi Vás baví a jde Vám přirozeně
- umíte si zorganizovat práci a stanovit priority
- jste samostatná (ý), ale zároveň týmový hráč (ka)
- nezaleknete se většího počtu otevřených pozic
- zkušenosti s náborem jsou výhodou
- práce na PC je pro Vás samozřejmostí
Co Vám můžeme nabídnout:
- práci s reálným dopadem na růst společnosti
- možnost podílet se na náboru pro celou síť našich poboček
- stabilní zázemí silné společnosti
- přátelský tým a podporu zkušených kolegů
- prostor pro vlastní nápady a iniciativu
- odpovídající finanční ohodnocení a benefity (stravenky/příspěvek na stravování, sick days, občerstvení na pracovišti, firemní akce aj.)
Nehledáme někoho, kdo jen vystaví inzerát. Hledáme člověka, který dokáže najít ty správné lidi, oslovit je a přesvědčit, že právě u nás mají budoucnost.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis.
V případě, že se Vám neozveme do 14 dnů, byl na tuto pozici vybrán jiný kandidát. Děkujeme za pochopení.
Benefity
- Firemní akce
- Pružná pracovní doba
- Slevy na firemní zboží
- Příspěvek na stravování
- Přátelské prostředí
- Občerstvení na pracovišti
- Dog-friendly office
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Dog-friendly office
Pro koho je pozice vhodná
Hledáte-li stabilní zázemí a chcete uplatnit své komunikační dovednosti při vyhledávání nových kolegů, tato pozice je pro vás. Oceníte, pokud vás baví aktivní nábor, dokážete si zorganizovat práci a nezaleknete se většího počtu otevřených pozic. Zkušenosti s náborem jsou výhodou, ale klíčová je vaše chuť učit se a rozvíjet v oblasti HR, kde budete mít reálný dopad na růst společnosti.Kam vás může tato pozice posunout
Na této pozici si prohloubíte dovednosti v aktivním vyhledávání talentů, efektivní komunikaci s uchazeči a koordinaci náborového procesu pro rozsáhlou síť poboček. Získáte cenné zkušenosti s tvorbou inzerátů a podporou employer brandingu, což jsou klíčové kompetence pro jakoukoli firmu. Tyto praktické znalosti jsou vysoce přenositelné a otevírají cestu k rolím zkušenějšího specialisty na nábor, koordinátora náborových projektů nebo i vedoucího menšího náborového týmu v budoucnu.Charakteristika profese
Back office pracovník / pracovnice. Tato profese zahrnuje zajišťování administrativní, podpůrné a provozní agendy organizace, včetně zpracování dokumentace, správy dat, kontrolních a účetních podkladů a komunikace s interními odděleními. Mezi hlavní odpovědnosti patří vedení záznamů, kontrola správnosti údajů, archivace, příprava podkladů pro front office a dodržování interních procedur a legislativních požadavků; pracovní prostředí je typicky kancelářské s úzkou spoluprací IT a ekonomických oddělení.Back office pracovník / pracovnice se uplatní v bankovnictví, pojišťovnictví, obchodních společnostech, provozních odděleních i veřejné správě, kde pracuje s informačními systémy, databázemi, ERP softwarem, e‑mailem a kancelářskými nástroji. Typické postupy zahrnují zpracování hromadných datových souborů, kontrolní rekonsiliace, přípravu reportů a implementaci interních kontrol; možné odborné specializace se orientují na účetnictví, compliance, datovou správu nebo logistickou administraci.
