O nás
Umíte najít ty správné lidi, zvládáte nábor a orientujete se v personální agendě? Jsme společnost působící v dopravě a logistice a hledáme zkušeného a samostatného HR specialistu / specialistku, který/á převezme odpovědnost za nábor i každodenní personální agendu a pomůže nám rozvíjet HR procesy.
Co bude Vaší náplní práce?
- Kompletní nábor zaměstnanců od tvorby inzerátů po nástup nových kolegů.
- Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů, organizace a vedení pohovorů.
- Komunikace s uchazeči a spolupráce s vedením při výběru zaměstnanců.
- Využívání pracovních portálů a sociálních sítí pro nábor a budování značky zaměstnavatele.
- Příprava pracovních smluv, dodatků a další personální dokumentace.
- Vedení osobních složek, personální evidence a hlídání důležitých termínů.
- Komunikace se zaměstnanci a vedoucími pracovníky.
- Spolupráce na zlepšování personálních procesů.
Koho hledáme?
- Máte zkušenosti s HR, náborem a personální administrativou.
- Orientujete se v zákoníku práce a pracovněprávní dokumentaci.
- Umíte samostatně připravovat dokumenty a hlídat termíny.
- Znáte náborové portály, sociální sítě a běžné kancelářské nástroje.
- Jste komunikativní, pečlivý/á, diskrétní a organizačně schopný/á.
- Dokážete převzít odpovědnost, určovat priority a dotahovat úkoly do konce.
- Zkušenosti z dopravy a logistiky jsou výhodou.
Co Vám nabízíme?
- Samostatnou a různorodou práci v HR.
- Stabilní zázemí společnosti v oblasti dopravy a logistiky.
- Prostor pro vlastní nápady a možnost ovlivňovat personální procesy.
- Spolupráci s vedením společnosti.
- Odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností a schopností.
- Finanční odměny, dotované stravování a cafeterii.
- Moderní pracovní prostředí.
Proč právě k nám?
Využijte své zkušenosti, přicházejte s vlastními nápady a podílejte se na rozvoji našich lidí i personálních procesů. Těšíme se na Vás!
Benefity
- Finanční bonusy a prémie
- Pružná pracovní doba
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Vzdělávací kurzy
- Kafetérie
- Zvýhodněné půjčky
- Zálohy ze mzdy
- Příspěvek na stravování
- Přátelské prostředí
- Závodní stravování
- Možnost parkování
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Zvýhodněné půjčky
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Možnost parkování
Pro koho je pozice vhodná
Tato pozice ve Znojmě je určena všem, kteří mají zkušenosti s náborem či personální agendou a hledají stabilní zázemí v dynamickém prostředí dopravy a logistiky. Pokud se orientujete v pracovněprávní dokumentaci a baví vás komunikace s lidmi, uplatníte zde svou pečlivost i organizační schopnosti. Vítána je praxe v oboru, avšak důležitější je vaše ochota na sobě dále pracovat a chuť podílet se na rozvoji HR procesů. Pozice je vhodná pro samostatné osobnosti, které chtějí převzít odpovědnost za nábor a přinášet vlastní nápady do každodenní personální praxe.Kam vás může tato pozice posunout
Na této pozici si prohloubíte dovednosti v komplexním náborovém procesu i precizní personální administrativě, což jsou klíčové kompetence vysoce ceněné na trhu práce. Získáte praktický vhled do tvorby HR procesů a naučíte se efektivně komunikovat s vedením i zaměstnanci. Tyto zkušenosti vám vytvoří pevný základ pro další profesní růst, kdy se z pozice samostatného specialisty můžete postupně vyprofilovat v seniorního HR experta nebo koordinátora personálních agend se zodpovědností za širší oblast lidských zdrojů.Charakteristika profese
HR specialista / specialistka. Tato profese zahrnuje plánování a realizaci personálních procesů v organizaci, včetně náboru, zaškolení, hodnocení výkonu a administrace pracovněprávních záležitostí; odpovědností je zajištění souladu s interními politikami a platnou legislativou a podpora efektivní komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Pracovní prostředí může být interní HR oddělení, personální agentura nebo konzultační firma, s pravidelnou spoluprací s vedením a dalšími odděleními.Typická náplň zahrnuje tvorbu popisů pracovních míst, vedení pohovorů, zpracování pracovněprávní dokumentace a administraci benefitů; používané nástroje zahrnují HRIS/HRMS systémy, ATS pro nábor, databáze uchazečů a nástroje pro řízení výkonu a školení. Možná odborná zaměření se týkají náboru, odměňování a benefitů, vzdělávání a rozvoje nebo pracovněprávních agend, přičemž konkrétní činnosti určují specializaci v rámci personální praxe.
