Pracovní prostředí ve firmě Domov u rybníka Víceměřice je velmi příjemné a hodnocení ukazuje, že zaměstnanci si ho cení na pět hvězdiček z pěti. To svědčí o přátelské atmosféře, kde se lidé cítí dobře. Podobně vysoké hodnocení získalo i pracovní zázemí, což naznačuje, že firma poskytuje svým zaměstnancům kvalitní podmínky pro práci. Pracovní doba je flexibilní a dobře nastavená, což se odráží v plném bodovém zisku. Kolektiv na pracovišti je dalším klíčovým aspektem, který přispívá k pozitivnímu prostředí, neboť také získal plné hodnocení. Zaměstnanci jsou spokojeni s týmem, ve kterém pracují, což je důležité pro celkovou spokojenost.
Co se týká benefitů, firma si vede skvěle a dosahuje 100 %, což ukazuje, že zaměstnanci jsou spokojeni s nabídkou výhod a odměn. Přístup nadřízených je hodnocen na čtyři z pěti, což naznačuje, že vedení je většinou vstřícné a podpůrné, ale možná je prostor pro zlepšení v komunikaci nebo vedení týmu. Školení a vzdělávání získalo také plné hodnocení, což dokazuje, že firma investuje do rozvoje svých pracovníků a podporuje jejich růst. Prémie a osobní ohodnocení jsou na dobré úrovni s hodnocením 80 %, což naznačuje, že zaměstnanci jsou většinou spokojeni s tím, jak jsou odměňováni za svou práci.
Pokud jde o možnost kariérního růstu, zde je prostor pro zlepšení, protože hodnocení je na třech z pěti. To naznačuje, že ne všichni zaměstnanci vidí jasnou cestu k postupu, což by mohlo být oblastí, na kterou se firma může v budoucnu zaměřit. Rozmanitost práce je velmi dobře hodnocena a získává pět hvězdiček, což znamená, že zaměstnanci oceňují různorodost úkolů a výzev, které jejich pozice přináší. Výše mzdy nebo platu je hodnocena na třech z pěti, což naznačuje, že zde může být prostor pro zlepšení. Celkově firma Domov u rybníka Víceměřice působí velmi pozitivně a zaměstnanci jsou s prací zde vesměs spokojeni, což je vidět na jejich celkovém hodnocení 4,5 hvězdičky z pěti. Firma má silné stránky v atmosféře, zázemí a benefitech, ale může se zaměřit na zlepšení kariérních možností a výše platu.