Mateřská škola, Práče, okres Znojmo, příspěvková organizace - hodnocení

Povýšit profil firmy

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Práče
Vedení firmy nám dává jasně vědět, jaké jsou cíle a plány. Mám z toho dobrý přehled a vím, na čem pracuji.
Možnosti péče o zdraví a pohodu zaměstnanců by mohly být lepší. Firma by mohla nabídnout víc benefitů zaměřených na zdraví, jako třeba lepší vybavení pracovních prostor nebo příspěvek na pohyb.
Vedení by mohlo častěji komunikovat se zaměstnanci a zároveň poskytovat více zpětné vazby. Občas nevíme, co se ve firmě děje, a když odvedeme dobrou práci, málokdy se to ocení. Kdybychom byli lépe informováni a dostávali více uznání, pracovalo by se nám lépe a s větším nadšením.
Zveřejněno 04. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Práče
Vedení dává dost jasné informace o tom, kam firma směřuje. Člověk ví, na čem pracuje, což je přehledné.
Možnosti pro zdraví zaměstnanců tu moc neexistujou. Firma by klidně mohla víc dbát na naše pohodlí, nějaká lepší židle nebo místo na pauzu by fakt nebyly na škodu. Tohle je prostě trochu zanedbaný a mohlo by to být lepší.
Vedení by mohlo více naslouchat zaměstnancům a poskytovat aktuálnější informace. Někdy se cítím, že nejsme dostatečně zapojeni do toho, co se ve firmě děje. Lepší komunikace by nám umožnila lépe plánovat a být připravenější na změny.
Zveřejněno 04. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Práče
Ve firmě se hodně dbá na férovost a rovné příležitosti pro každého. Bez ohledu na to, odkud člověk pochází nebo jakou má pozici, všichni tu mají stejnou váhu. To vytváří příjemné prostředí, kde se každý cítí respektovaný.
Na nějaké inovace tu není moc místo, i když se to říká. Když přijdete s nápadem, málokdy to někdo řeší. Vedení o to prostě nestojí.
Vedení by mohlo zlepšit komunikaci a zároveň více dbát na rovnoměrné rozdělení práce. Někdy máme pocit, že chybí jasné informace o tom, co se chystá, a zároveň není práce rozdělena úplně spravedlivě. Zlepšení těchto dvou oblastí by vedlo k větší spokojenosti a efektivitě.
Zveřejněno 04. 08. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena