Prodávají široký sortiment maloobchodního zboží se zaměřením na módní oděvy pro ženy, muže i děti. Nabízejí dámské a pánské oblečení, spodní prádlo, noční prádlo, společenské i každodenní kousky, obuv a doplňky. Dále prodávají kosmetiku, potraviny a dárkové zboží, přičemž kladou důraz na rozmanitost sortimentu a atraktivní nabídky pro různé věkové skupiny.
Slevy s nasbíranými zákaznickými bonusy,nikoli zaměstnanecké
Neupřímnost v přijímacím řízení,sleva pro zaměstnance není slibovaných 20 %,jako na pohovoru, 6% ještě strhnou z výplaty.Plat za odpracované hodiny je smutný, čistá mzda je minimální,to stravenky ,ani neustále měněné benefity do lékárny nebo na volný čas nevykompenzuji, stravenky Vám nájem nezaplatí. Dále smutné a špinavé zázemí, kolektiv budící hrůzu ohledně hygieny, znečištěné WC,pořád se chodí kouřit, což v poměru k nekuřákům není fér. Vedoucí hodně špatně informovaná a nekompatibilní s kolektivem, v pracovní době se řeší hlavně kamarádky a rodinné návštěvy, osobní nákupy, kavárna.
Rozhodně se vzpamatovat v rozhledu mzdy na dnešní dobu,za to ,co očekává od zaměstnanců.
Ukázka: Výhodou je, že se můžeme účastnit různých školení. Dobře to tu funguje i mezi lidmi, pomáháme si a máme přátelské vztahy.
Ukázka: Týmy by se mohly propojovat ještě o něco více. U velkých projektů nám spolupráce funguje skvěle, ale pomohla by i častější neformální nebo menší setkání, abychom se lépe poznali.
Ukázka: Zlepšit by se mohl přístup k oceňování práce zaměstnanců. Drobná gesta uznání od vedení by týmu dodala motivaci a dobrý pocit z práce.
Zveřejněno
02. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Zdravotnictví, farmacie a sociální služby
Praha
Ukázka: Vyhovuje mi, že si můžu práci trochu přizpůsobit a přehodit si směny podle potřeby. Navíc je tu stabilita, takže se člověk nemusí bát o práci.
Ukázka: Zlepšení vidím v lépe rozdělené práci mezi lidi v týmu. Kdyby vedení lépe plánovalo úkoly a upravilo procesy, pomohlo by to naší efektivitě a všichni bychom měli vyrovnanější pracovní zátěž.
Ukázka: Při složitějších úkolech nám někdy chybí dostatek kapacit, což prodlužuje jejich řešení. Pokud bychom tyto oblasti posílili, lépe bychom zvládali výzvy, ulevili týmu a mohli se naplno i efektivněji soustředit na běžnou práci.
Zveřejněno
02. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha
Ukázka: Výplata chodí pravidelně a je spravedlivá, to se cení. Pracujeme s dobrým vybavením, které nám usnadňuje práci.
Ukázka: Máme někdy až příliš mnoho schůzek, což snižuje jejich efektivitu. Zadání úkolů a představy vedení by mohly být jasnější, abychom hned od začátku věděli, jak postupovat. Práce se pak často dokončuje až na poslední chvíli, což přináší zbytečný shon a stres.
Ukázka: Kdyby vedení častěji oceňovalo dobře odvedenou práci a dávalo lidem zpětnou vazbu, výrazně by to pomohlo jejich motivaci i spokojenosti při práci.
