Tradiční český výrobce kuchyňských spotřebičů nabízí široký sortiment, včetně sporáků, odsavačů par, myček, chladniček a malých domácích spotřebičů, jako jsou konvice a mixéry.
Pracovní doba, dobré spojení do práce, BOZP, možnost získat oprávnění na různé typy pracovních strojů, široký výběr kvalitních a chutných obědů, skvělé původní prostory firmy, stabilní a známá firma, bonusy pro zaměstnance a celozávodní dovolená.
Občasné hektické tempo, některé složité úkony, některé úkony jsou fyzicky velmi namáhavé, občas je člověk unavený z vyššího objemu práce, občasná práce o víkendu.
Zvýšení mzdy, možnost si občas zvolit pružnou pracovní dobu a lépe rozvrhnout práci tak, aby zaměstnanec nebyl na konci směny občas vyčerpaný.
Práce tady mě baví hlavně díky různorodým projektům, není to stereotyp.
Zaškolení proběhne rychle, ale práce není složitá, takže si na ni člověk zvykne a po pár dnech už to jde samo.
Ocenění práce zaměstnanců, byť v menší formě, by zvýšilo jejich motivaci a pocit, že si firma váží jejich úsilí.
Zveřejněno
23. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Hlubočky
Prachy jsou tady vyplácený na čas a podle toho, co slíbili. Nejsou to zlatý hory, ale aspoň vím, na čem jsem a kdy to dostanu.
Zadání úkolů? To je tu věčný problém. Polovina věcí nedotažená, člověk se pořád musí na něco ptát a dohledávat si, co vlastně má dělat. Spousta zbytečný práce navíc.
Ocenil bych, kdyby vedení více komunikovalo a častěji uznávalo naši práci. Občas máme pocit, že nejsme dostatečně informováni, co se ve firmě děje, a když se něco podaří, málokdy dostaneme pochvalu. Vylepšení v těchto oblastech by nás motivovalo a vedlo k lepší atmosféře.
Zveřejněno
23. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Hlubočky
Práci si můžu naplánovat a upravit podle sebe. Taky je fajn, že tu máme různorodé projekty, na kterých se dá vyzkoušet něco nového.
Zadané úkoly? Často jen hrubý nástřel, co máme dělat, bez pořádných detailů. Je v tom pak chaos, každý se ptá, zdržuje to práci, a nakonec to všechno visí na jednom nebo dvou lidech.
Omezení délky porad na skutečně podstatné informace by umožnilo lepší využití času na samotnou práci.
