Specializují se na výrobu zdravotnických potřeb pro diabetiky, včetně inzulínových pump a přenosných zařízení pro sledování hladiny cukru v krvi, poskytují inovativní řešení pro lepší správu diabetu.
Model tři dnů HO v týdnu
Ještě před počátkem roku 2024 velmi kompetitivní benefity
Dynamický a neustále rostoucí trh, ve kterém MDT Czechia operuje
- nulové vzdělání a možnosti pro rozvoj. Uvedu-li příklad: Trénink na chat s AI, defacto re-brandovaný chatGPT, nebo trénink na interní sociální síť, nepovažuji za reálný, praktický a hodnotný rozvoj.
- atmosféra mírně toxická. Přemíra pomlouvání, stěžování si a např. Nezdravení je časté, a nově příchozí z mezinárodních firem budou nemile překvapeni.
- vyšší management o Vás ví leda na konci finančního kvartálu. Pak už vůbec
- implementace různých trackovacích tools, nad kterými travíme spousta času, který lze věnovat reálné práci
Práce je tady v pohodě, všichni jsou přátelští a ochotní si pomoct. Díky tomu se tu dobře pracuje. Líbí se mi, že máme dost školení a člověk se může pořád něco učit.
Neustálé schůzky – člověk už z toho začíná být unavený. Většinu času by se dalo řešit něco užitečnějšího, ale pořád nás tam tahají a výsledek skoro žádný.
Rozdělení práce by mohlo být mnohem spravedlivější. Někdy mám pocit, že některé kolegy je vidět s hromadou úkolů, zatímco jiní mají čas se zastavit a čekat na další zadání. Spravedlivější rozložení práce by přispělo k lepší efektivitě celého týmu.
Zveřejněno
17. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Praha 9
Práce na projektech je tu opravdu různorodá. Člověk si vyzkouší různé věci, a to mi vyhovuje, protože nenudíš se pořád tím samým. Projekty mají často hlubší smysl a můžu na nich zúročit vlastní zkušenosti. Baví mě, že tu mám prostor růst a rozvíjet se po profesní stránce, což jinde není samozřejmostí.
O změny v pracovních podmínkách se tady skoro nedá zažádat, protože to pak trvá měsíce, než se něco hne. Člověk už to ani nechce řešit, protože zlepšení se stejně nedočká včas.
Rozdělení práce mezi kolegy by mohlo být spravedlivější. Někteří jsou přetížení, zatímco jiní mají méně práce, což vytváří nerovnováhu v týmu. Kdyby se úkoly lépe rozložily, práce by šla lépe od ruky všem.
Zveřejněno
17. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha 9
Práce tady mě baví hlavně díky různorodým projektům, není to stereotyp.
Občas bych ocenil, kdyby vedoucí uznali, že jsme na něčem makali. Nemusí to být velký uznání, ale aspoň trochu povzbudit by neuškodilo.
Rozdělení pracovních úkolů není vždy ideální. Někdy mám pocit, že někteří kolegové mají příliš mnoho práce a jiní naopak málo. Lepší plánování by mohlo výrazně snížit nerovnoměrné zatížení a přispět k lepší týmové spolupráci.
