Načítám…

MARVEL-INTERNATIONAL spol. s r.o. - trofeje

Povýšit profil firmy
Společnost se specializuje na prodej nových mobilních domů od renomovaných výrobců, s cenovými relacemi od 650 tis. Kč do 1,5 mil. Kč, v závislosti na výbavě a rozměrech. Dále vykupuje a dováží použité, ale velmi zachovalé mobilní domy ze zahraničí, v cenovém rozpětí od 100 tis. Kč do 600 tis. Kč, opět podle stavu, výbavy a rozměrů. Kromě prodeje se firma zaměřuje na údržbu a drobné opravy mobilních domů, včetně mytí a technických úprav. Své služby poskytuje na dvou stabilních pracovištích: v Rožnově pod Radhoštěm a ve Velimi (okres Kolín). Společnost klade důraz na spolehlivost, otevřenou komunikaci a dobré vztahy na pracovišti.
Trofeje JenFirmy.cz

Trofeje JenFirmy.cz - ocenění potvrzená zaměstnanci

Odznaky ukazují, v čem firma vyniká – od kvality pracovního prostředí přes benefity až po kariérní příležitosti. Získávají je společnosti, které splní stanovená kritéria na základě ověřených hodnocení od svých zaměstnanců.

Každé hodnocení pomáhá určit, kdo se dostane mezi špičku ve svém oboru. Firmy tak mohou získat prestižní ocenění a posílit svou značku, recenzenti zase ovlivnit, komu budou trofeje uděleny.

KVĚTEN 2026

Leader oboru - Květen 2026

Leader oboru

Společnost dosáhla nejvyššího celkového hodnocení ve svém oboru tento měsíc. Zaměstnanci ji konzistentně hodnotí jako jednu z nejlepších na trhu.

Top atmosféra - Květen 2026

Top atmosféra

Nejlepší pracovní atmosféra v oboru. Pozitivní a motivující prostředí na pracovišti podporuje vysokou produktivitu zaměstnanců.

DUBEN 2026

Skokan oboru - Duben 2026

Skokan oboru

Firma zaznamenala nejvyšší nárůst hodnocení tento měsíc. Rostoucí zájem uchazečů o zaměstnání potvrzuje její pozitivní reputaci v oboru.

Top benefity - Duben 2026

Top benefity

Nejkomplexnější balíček zaměstnaneckých výhod v oboru. Firma poskytuje rozsáhlé benefity oceňované zaměstnanci.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena