Ukázka: Týmová práce tady skvěle funguje, kolegové jsou ochotní pomoct, ať už jde o větší projekt nebo drobné úkoly. Co se mi líbí, je možnost flexibilní pracovní doby, která mi umožňuje si práci přizpůsobit tak, aby to vyhovovalo mým potřebám. K tomu navíc společnost podporuje osobní rozvoj a vzdělávání, což mi přináší nové příležitosti a motivaci. Ve výsledku mám z práce skvělý pocit, protože můžu růst jak profesně, tak osobně.
Ukázka: Komunikace s vedením a schvalování by mohly fungovat trochu rychleji, protože vyřízení některých požadavků trvá déle, než je milé. Člověka to pak může trochu demotivovat. Celkově by pomohlo, kdyby se vnitřní postupy a reakce trochu zrychlily.
Ukázka: Do budoucna by bylo fajn rozšířit nabídku benefitů. Určitě by potěšil například příspěvek na stravování, dopravu nebo volnočasové aktivity. Věřím, že by to všichni zaměstnanci opravdu ocenili.
Zveřejněno
24. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Moravský Krumlov
Ukázka: V kolektivu to tu šlape, nikdo nedělá problémy, všichni si pomůžou. Navíc firma nabízí nějaká školení, když chce člověk něco navíc.
Ukázka: Nabídka benefitů je ze začátku skromnější a zahrnuje hlavně základy jako stravenky a 25 dní dovolené. Více výhod získáte až po delší době ve firmě. Pro nové zaměstnance tak může být nabídka ze začátku trochu chudší, než by čekali.
Ukázka: Kdyby se trochu zjednodušila administrativa, pomohlo by to lépe se soustředit na samotnou práci a zvýšilo spokojenost i efektivitu.
Zveřejněno
24. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Moravský Krumlov
Ukázka: V našem týmu panuje opravdu dobrá atmosféra. Kolegové si vzájemně pomáhají a radí si navzájem, takže se člověk necítí izolovaně ani pod tlakem. Je tu pocit soudržnosti, který práci hodně usnadňuje. Není problém najít někoho, kdo poradí nebo vypomůže, když je potřeba. Díky tomu se do práce chodí o dost příjemněji.
Ukázka: Prosazování nových nápadů a změn bývá zdlouhavé, protože schvalování trvá celkem dlouho. Vedení má dost svých priorit, takže zavedené postupy se mění jen pomalu. Lidé si pak často dělají věci po svém, což komplikuje domluvu v týmu.
Ukázka: Uvítal bych více možností péče o zdraví a pohodu zaměstnanců, například skrze dobrovolné wellness nebo psychologické programy. Pomohlo by to ještě více zpříjemnit už tak dobrou atmosféru v práci.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze