Poskytují komplexní průmyslovou automatizaci a integraci robotických pracovišť na klíč, včetně návrhu, simulací, výroby, instalace a servisu pro roboty KUKA, FANUC a ABB. Specializují se na robotické aplikace, dodávky elektrokonponentů a svařovací techniky a poskytují 24/7 servis, diagnostiku a školení.
Skvělí kolegové, chápavé vedení společnosti. Všichni si vzájemně vyjdeme vstříc, chováme se k sobě slušně. Vedení dává zelenou projektům a návrhům na zvýšení efektivity práce, vylepšení, zrychlení a zjednodušení práce. Je možné přivést si děti do kanceláře, je-li to třeba. Možnost práce z domova, dovolená navíc. Bonusy v půlce roka a na konci roku, pokud se firmě daří, pravidelné zhodnocení mezd a případné navyšování. Snaha o transparentnost a rovnost v odměňování. Možnost kariérního růstu na určitých pracovních pozicích.
Velké množství různých systémů a duplicitní zadávání dat. Nefungující procesy - nejsou uchopené, popsané. Chybí určitý řád a pravidla, mnoho pravidel se obchází individuálními dohodami, což působí chaos.
Určitě možnosti vzdělávání a seberozvoje zaměstnanců. Investice do IT vybavení a SW, modernizace IT vybavení společnosti, sjednocení systémů, aplikací a softwaru, nastavení pravidel, která se budou dodržovat.
Ukázka: Tahle firma mě nadchla hlavně tím, že se opravdu snaží podporovat kariérní růst a osobní rozvoj. Mám možnost účastnit se různých workshopů a seminářů, což přispívá k mému profesnímu rozvoji. K tomu se přidává i otevřená a transparentní komunikace vedení, které nás informuje o všech důležitých změnách a cílech. Díky tomu vím, že jsem v bezpečí a moje práce tady má budoucnost.
Ukázka: Když všichni makáme naplno, moc by nás potěšilo, kdyby nás vedení častěji pochválilo nebo nám dalo zpětnou vazbu. I malé uznání dokáže výrazně zvednout motivaci, zlepšit atmosféru v týmu a pomoct nám k lepším výsledkům.
Ukázka: Při plnění úkolů by velmi pomohlo jasnější určení priorit a více času. Snížení tlaku na tempo a termíny by pomohlo omezit stres a udržet vysokou kvalitu práce.
Zveřejněno
20. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha
Ukázka: Tenhle projekt má budoucnost, vždycky bude co dělat. Nemusím se bát, že mě vyhodí.
Ukázka: Vedení očekává, že se nováčci zapracují celkem rychle. Ze začátku je tempo náročnější a vyžaduje větší nasazení, což nemusí sedět každému, kdo hledá klidnější prostředí. Očekává se tu aktivní přístup a vysoký výkon.
Ukázka: Uvítal bych konkrétnější zadání úkolů, což by zrychlilo naši práci a ušetřilo čas strávený ujasňováním detailů.
Zveřejněno
20. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
Praha
Ukázka: Tohle je stabilní firma, člověk má jistotu práce. K práci máme všechno potřebné vybavení, díky čemuž to jde líp od ruky.
Ukázka: Komunikace a zpětná vazba od vedení by mohly být častější a vyváženější, protože se více řeší případné chyby než úspěchy. Zlepšit by se měla i efektivita některých schůzek, ze kterých ne vždy vyplynou jasné výstupy a konkrétní další kroky.
Ukázka: I v dobře fungujícím prostředí je pořád co zlepšovat. Postupná obnova vybavení nebo drobné úpravy v organizaci práce nám mohou pomoci pracovat efektivněji a s větší radostí. Příjemné prostředí je totiž základem dobrých výsledků.
