Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Blatná
Ukázka: Stabilita téhle práce je pro mě hodně důležitá. Když jsem sem nastoupil, bylo to hlavně kvůli tomu, že chci jistotu. A to tady mám. Vím, že můžu plánovat do budoucna a nemusím se bát, že bych o práci přišel ze dne na den.
Ukázka: Uvítal bych větší podporu zdraví a ergonomie na pracovišti. Určitě by potěšila například výměna kancelářských židlí nebo útulnější zázemí pro odpočinek během přestávek. V celkovém pohodlí zaměstnanců tak vidím prostor ke zlepšení.
Ukázka: Myslím, že by pomohlo lépe a spravedlivěji rozdělit práci mezi všechny členy týmu. Když si lépe rozvrhneme úkoly, budeme fungovat efektivněji a všichni budou spokojenější.
Zveřejněno 10. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Doprava, logistika a zásobování
Blatná
Ukázka: Stabilita zaměstnání je tu na vysoké úrovni, nemusím mít obavy o práci. Navíc si můžu pracovní dobu upravit podle potřeby.
Ukázka: Prostor pro nové nápady bývá v praxi omezenější, než se tvrdí. Návrhy zaměstnanců se ne vždy rychle uskuteční, protože mají přednost zaběhnuté postupy.
Ukázka: Byl bych rád, kdyby s námi vedení mluvilo více a dávalo nám jasnější zpětnou vazbu k naší práci. Kdybychom měli větší přehled o dění ve firmě a naše úspěchy by se častěji oceňovaly, celý tým by to lépe motivovalo a atmosféra v práci by byla příjemnější.
Zveřejněno 10. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Blatná
Ukázka: Stabilní práce, člověk se nemusí bát, že přijde o místo. Navíc se dá přizpůsobit pracovní doba.
Ukázka: Ocenění za odvedenou práci by mohlo být častější. Vedení se spíše zaměřuje na případné nedostatky než na chválení běžných úspěchů.
Ukázka: Vidím prostor pro zlepšení v tom, jak si rozdělujeme práci v týmu. Občas bývají někteří kolegové vytížení více než jiní. Kdybychom úkoly rozdělovali rovnoměrněji a průběžně hlídali, kdo má kolik práce, celému týmu by to pomohlo pracovat plynuleji a lépe.
Zveřejněno 10. 10. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena