Načítám…

Vítkovické slévárny, spol. s r.o. - recenze

Povýšit profil firmy
Vyrábějí válce pro kovárenské a válcovací provozy a odlitky určené pro hutní výrobu – zejména odlitky z oceli, litiny a měděných slitin. Nabízejí jak odstředivé, tak stacionární lití válců a modelovou přípravu; součástí služeb jsou přesné obráběcí práce včetně frézování, soustružení a broušení pro finální úpravu výrobků.

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Zemědělství, lesnictví a veterinární péče
Ostrava
Ukázka: Směny jsou v pohodě. Když je potřeba, dá se něco přizpůsobit, když třeba musím něco vyřídit mimo práci. Nejde to pokaždý, ale aspoň tu možnost mám a to oceňuju. Většinou mi vyjdou vstříc, a to dneska není všude.
Ukázka: Vytížení v týmu se občas mění a některé projekty jsou náročnější než jiné. Do budoucna by pomohla lepší koordinace a rozdělení úkolů, aby se nám pracovalo ve větší pohodě.
Ukázka: K větší spokojenosti a motivaci zaměstnanců by výrazně pomohlo, kdyby jim vedení častěji dávalo zpětnou vazbu a občas je pochválilo.
Zveřejněno 13. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Ostrava
Ukázka: Spolupráce v týmu je tu dobrá, lidi jsou vstřícní. Občas se taky naskytne nějaké školení, kde se dá něco naučit.
Ukázka: Práce by mohla být mezi týmy a kolegy rozdělená vyváženěji. Při přetížení některých lidí pak dochází ke zbytečnému stresu a tlaku.
Ukázka: Když lidé zaberou a dělají něco navíc, týmu by moc pomohlo, kdyby byli více oceňováni a chváleni. Občas totiž vzniká pocit, že se velké úsilí bere jako samozřejmost.
Zveřejněno 13. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Management
Ostrava
Ukázka: Stabilita téhle práce je pro mě hodně důležitá. Když jsem sem nastoupil, bylo to hlavně kvůli tomu, že chci jistotu. A to tady mám. Vím, že můžu plánovat do budoucna a nemusím se bát, že bych o práci přišel ze dne na den.
Ukázka: Nabídka zaměstnaneckých benefitů je sice pestrá, ale k jejich plnému využívání je potřeba nejprve projít zkušební dobou a úvodním zaškolením. Novým zaměstnancům tak může trvat i několik měsíců, než na tyto výhody dosáhnou.
Ukázka: Porady by fungovaly lépe, kdybychom se na nich věnovali jen tomu podstatnému. Kratší program schůzek by nám dal více času na samotnou práci.
Zveřejněno 13. 10. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena