SCHENKER spol.s r.o.

Firma SCHENKER spol. s r.o. nabízí svým zaměstnancům pracovní prostředí, které však podle hodnocení nedosahuje očekávané úrovně. Atmosféra na pracovišti získává pouze 1 z 5, což naznačuje, že zde panuje prostor pro zlepšení. Zaměstnanci by ocenili více pozornosti věnované vytváření pozitivního pracovního klimatu. Pracovní zázemí také získává jen jednu hvězdu, což ukazuje na potřebu větší investice do prostředí, ve kterém zaměstnanci tráví většinu svého času. Na druhou stranu, i když pracovní kolektiv dosahuje jen 2 bodů z 5, naznačuje to, že mezi kolegy panují alespoň základní přátelské vztahy, které by se daly dále rozvíjet.

Co se týče kariérních možností, SCHENKER spol. s r.o. má před sebou výzvy. Možnost kariérního růstu a školení a vzdělávání shodně dosahují pouze 1 bodu z 5, což značí, že zaměstnanci nevidí dostatečné příležitosti k osobnímu a profesnímu rozvoji. Očekávali by více příležitostí k dalšímu vzdělávání a jasně vytyčené kariérní cesty. Přístup nadřízených je také hodnocen nízko, což může ovlivňovat celkovou spokojenost zaměstnanců a jejich motivaci. Pokud by se vedení více zaměřilo na podporu a rozvoj svých lidí, mohlo by to vést ke zlepšení celkové pracovní spokojenosti.

Co se týče finančního ohodnocení, SCHENKER spol. s r.o. má také prostor pro zlepšení. Výše mzdy a platu, stejně jako prémie a osobní ohodnocení, dosahují pouze 1 z 5, což naznačuje, že zaměstnanci nejsou spokojeni s tím, jak jsou finančně ohodnoceni. Stejně tak benefity získávají pouze jeden bod, což napovídá, že by se firma mohla více zaměřit na nabídku atraktivních výhod. Celkové hodnocení společnosti je 1,2 z 5, což ukazuje, že současný stav neodpovídá očekáváním zaměstnanců. Pokud by se firma zaměřila na zlepšení zmíněných oblastí, mohla by výrazně zvýšit spokojenost a loajalitu svých zaměstnanců.