Firma SCHENKER spol. s r.o. má několik oblastí, které jsou pro zaměstnance důležité. Pokud jde o pracovní kolektiv, zaměstnanci jej hodnotí jako poměrně dobrý, což se odráží ve skóre, které je 3 hvězdy z 5. Na druhou stranu, pracovní zázemí a možnost kariérního růstu by mohly být zlepšeny, protože tyto oblasti dosahují pouze 2 z 5. Celkově se zdá, že firma má silné základy, ale potřebuje více investic do rozvoje a motivace zaměstnanců. Atmosféra na pracovišti a přístup nadřízených by mohly být příjemnější, což by mohlo pozitivně ovlivnit celkovou spokojenost.
Pokud jde o benefity a výši mzdy/platu, hodnocení je na úrovni 2 z 5, což naznačuje, že zaměstnanci by uvítali větší finanční motivaci a rozmanitější nabídku výhod. Prémie a osobní ohodnocení také zůstávají na stejné úrovni, což ukazuje prostor pro zlepšení v oblasti odměňování. Pracovní doba a školení jsou hodnoceny podobně, takže by bylo vhodné se zaměřit na flexibilitu a rozvoj zaměstnanců, aby se zvýšila atraktivita společnosti jako zaměstnavatele.
Celkové hodnocení společnosti je 2.6 z 5, což naznačuje, že existují oblasti pro růst. Rozmanitost práce je hodnocena o něco lépe, s výsledkem 3 z 5, což naznačuje, že práce je zajímavá a různorodá. SCHENKER spol. s r.o. má potenciál posílit svoji pozici na trhu zaměstnavatelů, pokud se zaměří na zlepšení v klíčových oblastech, jako jsou benefity, mzdy a kariérní růst. Celkově firma působí jako stabilní zaměstnavatel, který by mohl být atraktivnější, pokud by se více soustředil na potřeby svých zaměstnanců.