City Realex, a.s. Povýšit profil firmy

Provozují síť obchodů specializujících se na erotické pomůcky, které zpestřují partnerský život a pomáhají překonat samotu. Zakládají si na důvěře, kvalitě a profesionalitě.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
2.1
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Praha
Když narazíte na dobrý kolektiv, na dobrou vedoucí a kolegyně, je to super, jinak je to jedna velká drbárna. Sleva na produkty ale i to je sporný. Je to práce co vás může i bavit, pokud nemáte problém mluvit o sexu, sexualitě, pomůckách a hračkách.
Jedna velká drbárna. Žádný možný karierní růst, přestože tvrdí, že nabírají nejraději z řad zaměstnanců, tak zatím vždy nabrali externě. Pokud o to máte zájem, musíte být extrémně profiremní, až tak že to je jeden velký brainwash. Většina si tam drží svojí pozici zuby nehty a nemáte ani možnost ukázat, že na to máte aniž byste lezli nějakému vedoucímu do "zelí", tj. nemáte možnost ukázat své schopnosti protože vás kolikrát ani nikdo nenechá. Plat, hlavně v Praze, je směšný. Žádné příspěvky pokud umíte víc jazyků, už žádné osobní ohodnocení(které bývalo hlavně na manažerce a i na vedoucí, takže pokud jste se z nějakého důvodu znelíbili, měli jste smůlu) bonusy 1% z celkové měsíční tržby je na většině prodejně spíš výsměch, zvlášť když si to jedno procento dělíte mezi 2-4 lidi Ve chvíli kdy se znelíbíte, počítejte že máte základní mzdu, protože všechny bonusy navíc vám seberou. Hlavně když skončíte a neskončítě v "dobrém". Celkově je firma jeden velký kocourkov. Neváží si zaměstnanců.
Všechno. Vážit si dobrých a loajálních zaměstnanců. Celkový přístup. Teambuildingy. Je toho moc co by měli zlepšit.
Zveřejněno 20. 05. 2025
2.5
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Praha
Klid na pracovišti díky nižšímu procentu zákazniků. Sleva na produkty, příspěvek na sport, prispevek za zdravi.
Málo personálu. Špatné pracovní podmínky zima/teplo - v zime si nemůžeme zatopit a v létě nemáme klimatizaci a nebo si ji nesmíme zapnout. Otevírání dalších poboček, ale nedokážou dobře zaplatit stávající prodejce nebo nám dovolit si zatopit. Materiál (kapesníky, toaleťák,čistící utěrky atd.), které musíme při prodeji a údržbě prodejny používat, tak máme na příděl a pokud překonáme hranici, tak další nedostaneme, máme nárok na minimální množství. Kupujeme pak ze svého/dýšek.
Firemní večírek, teambuilding, alespoň seznámení s protisměnou a kolegy z regionu. Lepší zázemí pro zaměstnance (tekoucí voda, záchod na prodej ě).
Zveřejněno 10. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Praha 10
Kariérní růst je zde skutečně možný a firma do vzdělávání svých lidí hodně investuje. Často máme možnost chodit na různé kurzy a školení, které opravdu rozšiřují naše znalosti. Vidím, že se vedení stará o to, abychom rostli a posouvali se dál, což není v každé firmě samozřejmost. Díky tomu mám pocit, že si buduju silné základy pro svůj další profesní rozvoj.
Trvá to dlouho, než se něco zlepší, třeba i jen drobnost. Když potřebujeme něco vylepšit nebo změnit, reakce je dost pomalá.
Rád bych viděl více zpětné vazby od našich nadřízených. Když se něco povede, málokdy to někdo ocení. Myslím si, že pochvala za dobře odvedenou práci dokáže motivovat k ještě lepším výkonům. Stačí drobné uznání, ale má velký vliv.
Zveřejněno 23. 06. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha 10
Každou chvíli děláme na něčem jiným, takže se nenudím. Ty projekty mají hlavu a patu, a člověk si občas připadá, že fakt dělá něco, co má smysl. Nemám pocit, že bych tady jen seděl a zíral do zdi.
Úkoly nám často přijdou pozdě, s termínem skoro na včera, a když už je zadání, tak bývá dost nejasné. Vedoucí na nás tlačí, že se to má stihnout, ale není to moc reálné. Práce se pořád dohání a v tom zmatku se nedá ani pořádně soustředit. Když se k tomu přidá ještě ten starý software, který zdržuje, je to fakt náročné.
Rozdělení práce by mohlo být mnohem spravedlivější. Někdy mám pocit, že některé kolegy je vidět s hromadou úkolů, zatímco jiní mají čas se zastavit a čekat na další zadání. Spravedlivější rozložení práce by přispělo k lepší efektivitě celého týmu.
Zveřejněno 23. 06. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Praha 10
Každý tady dostává šanci se zlepšit, díky různým kurzům a školením. Pracovní prostředí je klidné a kolegové jsou fajn.
Úkoly nám často zadávají úplně nepřehledně. Člověk pak musí věčně dohledávat detaily, co má vlastně dělat. Dost to zdržuje, protože zadání by mohlo být jasnější.
Rozdělení práce mezi kolegy by mohlo být spravedlivější. Někteří jsou přetížení, zatímco jiní mají méně práce, což vytváří nerovnováhu v týmu. Kdyby se úkoly lépe rozložily, práce by šla lépe od ruky všem.
Zveřejněno 23. 06. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena