"Dům Kurzova 2247,společnost s ručením omezeným" - hodnocení

Povýšit profil firmy

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Praha 5
Kariérní růst je zde skutečně možný a firma do vzdělávání svých lidí hodně investuje. Často máme možnost chodit na různé kurzy a školení, které opravdu rozšiřují naše znalosti. Vidím, že se vedení stará o to, abychom rostli a posouvali se dál, což není v každé firmě samozřejmost. Díky tomu mám pocit, že si buduju silné základy pro svůj další profesní rozvoj.
Tady dostanete jen stravenky a základní dovolenou. O lepších benefitech si můžete nechat zdát, dokud tu nebudete pár let. Vypadá to spíš jako čekání na odměny, ale než se k nim člověk dostane, chvíli to trvá.
Každá maličkost znamená papírování a schvalování. Kdybychom to mohli vyřídit rychleji nebo jednodušeji, ušetřilo by to čas na samotnou práci.
Zveřejněno 02. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Energetika, životní prostředí, ekologie
Praha 5
Každou chvíli děláme na něčem jiným, takže se nenudím. Ty projekty mají hlavu a patu, a člověk si občas připadá, že fakt dělá něco, co má smysl. Nemám pocit, že bych tady jen seděl a zíral do zdi.
Tady je fakt málo příležitostí, abychom si s někým v klidu sedli a probrali, co by šlo zlepšit. Týmové diskuze skoro neexistujou, člověk jede jen to svoje a nikdo se o nápady nezajímá.
Kdyby firma nabízela pravidelné zpětné vazby, zaměstnanci by měli lepší přehled o svém vývoji a věděli by, na čem mají zapracovat.
Zveřejněno 02. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Praha 5
Každý tady dostává šanci se zlepšit, díky různým kurzům a školením. Pracovní prostředí je klidné a kolegové jsou fajn.
Tady je problém i v tom, že je nás na práci málo. Když je potřeba něco rychle řešit, chybí lidi a chybí zdroje. Nejenže úkoly přijdou pozdě, ale taky na poslední chvíli zjistíme, že to nikdo nestíhá, a musíme si poradit sami. Na vedení ani nemá smysl se obracet, odpovědi se člověk dočká až za dlouho, pokud vůbec.
Kdyby firma pravidelně sdílela aktuální informace o svých cílech a plánech, zaměstnanci by měli větší přehled a cítili se jako součást širšího plánu.
Zveřejněno 02. 08. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena