Načítám…

Monroe Czechia s.r.o. - hodnocení

Povýšit profil firmy
Společnost se specializuje na výrobu tlumičů pérování a výfukových systémů pro osobní automobily. Dodává tyto produkty přímo výrobcům automobilů. Je členem nadnárodní společnosti Tenneco Inc.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
1.5
Bývalý zaměstnanec
Výroba
Hodkovice nad Mohelkou
Nic, maximálně přijímací řízení
Šikana ale neskutečná. Nikdo vás nezaučí a nikdo vám nic neřekne.
Všechno, veškerý kolektiv
Zveřejněno 10. 04. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Hodkovice nad Mohelkou
Firma dbá na to, aby každý dostal spravedlivou odměnu za svou práci. A protože se tady lidi navzájem podporují, atmosféra je přátelská.
Na nějaké inovace tu není moc místo, i když se to říká. Když přijdete s nápadem, málokdy to někdo řeší. Vedení o to prostě nestojí.
Každá maličkost znamená papírování a schvalování. Kdybychom to mohli vyřídit rychleji nebo jednodušeji, ušetřilo by to čas na samotnou práci.
Zveřejněno 20. 06. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Hodkovice nad Mohelkou
Firma dbá na to, aby měli všichni férovou výplatu. Taky je tu dobré zázemí, člověk se nemusí bát o práci.
Na někoho tady padne hodně práce, na jiného skoro nic. Není to rozdělené rovnoměrně a vznikají z toho zbytečné třenice mezi kolegy.
Kdyby firma nabízela pravidelné zpětné vazby, zaměstnanci by měli lepší přehled o svém vývoji a věděli by, na čem mají zapracovat.
Zveřejněno 20. 06. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Hodkovice nad Mohelkou
Firma investuje do rozvoje zaměstnanců, což hodnotím hodně kladně. Mám možnost účastnit se různých školení a kurzů, které mi pomáhají se zlepšovat. Cítím, že se můžu posunout dál, když ukážu zájem, a to mě motivuje. Vím, že tady mám prostor pro růst a zlepšování.
Na porady už jsem si zvykl, ale je jich vážně moc. Pořád nějaké sezení a debaty, ale k výsledku to moc nevede. Přitom práce by se udělala líp, kdyby na to byl ten čas.
Kdyby firma pravidelně sdílela aktuální informace o svých cílech a plánech, zaměstnanci by měli větší přehled a cítili se jako součást širšího plánu.
Zveřejněno 20. 06. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena