Ukázka: Práci si můžu naplánovat a upravit podle sebe. Taky je fajn, že tu máme různorodé projekty, na kterých se dá vyzkoušet něco nového.
Ukázka: Prostor pro vlastní nápady by mohl být větší, protože jejich předávání a schvalování bývá občas zbytečně zdlouhavé.
Ukázka: Rozdělování úkolů v týmu by mohlo být vyváženější. Když budeme lépe plánovat kapacity, předejdeme tomu, že je někdo přetížený a druhý má práce méně, což pomůže i celkové týmové spolupráci.
Zveřejněno
03. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
Lípa
Ukázka: Pracovat na zajímavých projektech je tu standard, a to je jeden z důvodů, proč mě tahle práce baví. Vždycky je tu prostor zkoušet něco nového, učit se a vymýšlet věci trochu jinak. Nikdy to tu není rutina, a to si vážím.
Ukázka: Práce v týmu není vždy rozdělená rovnoměrně, což působí dojmem neefektivního rozdělení úkolů. Vedení by mohlo lépe plánovat a koordinovat práci, aby se lépe zvládala nejrušnější období.
Ukázka: Uvítal bych častější vzdělávání a školení. Snazší přístup ke kurzům by týmu pomohl růst a usnadnil by nám každodenní práci.
Zveřejněno
03. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Lípa
Ukázka: Pracovní doba se dá přizpůsobit, když mám třeba něco mimo práci. Ne vždycky, ale většinou mi to vychází vstříc, což se hodí.
Ukázka: U některých úkolů by pomohlo jasnější a detailnější zadání. Dodatečné ujasňování toho, co se přesně má dělat, nás totiž zbytečně zdržuje od práce.
Ukázka: Zlepšit by se mohl přístup k oceňování práce zaměstnanců. Drobná gesta uznání od vedení by týmu dodala motivaci a dobrý pocit z práce.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze