Specializují se na výrobu a prodej široké škály plastových potrubí a šachet. Nabízejí řešení pro kanalizace, vodovody, plynovody, drenáže, i podlahové topení.
Výplata včas na účtu, placené přesčasy, pracovní oblečení
Práce většinou ve velmi vysoké tempu, která není dobře ohodnocena. Práce většinou venku, za každého počasí. Ve spoustě věcí chaos, většinou nevíte, v kolik půjdete domů z práce.
Pozitivum byste v téhle firmě hledali jen horko těžko. Jediná směnnost je fajn,2 ranní, 2 noční a 4 dny volna.
Tamní předáci jsou neskutečně arogantní a líní. Na začátku se vám ani pořádně nevysvětlí náplň vaší práce a vyloženě se čeká, až něco zkazíte. Proto je tu příliš velká fluktuace zaměstnanců.
Vyhodit minimálně 3 ze čtyř předáků PVC. Vedení (mistři) si s tím očividně nevědí rady.
Pokud hledáte práci, téhle firmě se obloukem vyhněte.
Ukázka: Práci si můžu naplánovat a upravit podle sebe. Taky je fajn, že tu máme různorodé projekty, na kterých se dá vyzkoušet něco nového.
Ukázka: Časté schůzky nám někdy berou čas na běžnou práci. Když se pak najednou nahromadí spousta úkolů s krátkým termínem, je těžké si čas dobře naplánovat a vše v klidu stíhat.
Ukázka: Uvítal bych jasnější zadání a rozumnější termíny. Větší časová rezerva by pomohla předejít stresu a udržet vysokou kvalitu práce.
Zveřejněno
01. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Otrokovice
Ukázka: Pracovat na zajímavých projektech je tu standard, a to je jeden z důvodů, proč mě tahle práce baví. Vždycky je tu prostor zkoušet něco nového, učit se a vymýšlet věci trochu jinak. Nikdy to tu není rutina, a to si vážím.
Ukázka: Některé naše postupy bývají zbytečně složité a trvají dlouho. Do budoucna by se daly pěkně zjednodušit.
Ukázka: Jasnější zadání úkolů by všem usnadnilo práci s podklady a pomohlo týmu lépe fungovat.
Zveřejněno
01. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Otrokovice
Ukázka: Pracovní doba se dá přizpůsobit, když mám třeba něco mimo práci. Ne vždycky, ale většinou mi to vychází vstříc, což se hodí.
Ukázka: K zaměstnaneckým benefitům máme přístup až po zkušebce. Pro nové kolegy by ale bylo mnohem více motivující, kdyby mohli všechny výhody a podporu využívat hned od prvního dne.
Ukázka: Myslím, že bychom se mohli postupně zlepšit v pracovních podmínkách a organizaci práce. I malá vylepšení nebo modernější vybavení by nám pomohla pracovat efektivněji a být spokojenější. Když se budeme starat o prostředí, ve kterém pracujeme, určitě se to odrazí i na našich výsledcích.
Pokud hledáte práci, téhle firmě se obloukem vyhněte.