Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Ukázka: Práce na projektech je tu opravdu různorodá. Člověk si vyzkouší různé věci, a to mi vyhovuje, protože nenudíš se pořád tím samým. Projekty mají často hlubší smysl a můžu na nich zúročit vlastní zkušenosti. Baví mě, že tu mám prostor růst a rozvíjet se po profesní stránce, což jinde není samozřejmostí.
Ukázka: Vedení očekává, že se nováčci zapracují celkem rychle. Ze začátku je tempo náročnější a vyžaduje větší nasazení, což nemusí sedět každému, kdo hledá klidnější prostředí. Očekává se tu aktivní přístup a vysoký výkon.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu k mé práci. I malá pochvala nebo zmínka o dobře odvedeném úkolu mě dokáže hodně motivovat a povzbudit do další práce.
Zveřejněno 29. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Praha
Ukázka: Práce tady mě baví hlavně díky různorodým projektům, není to stereotyp.
Ukázka: Komunikace a zpětná vazba od vedení by mohly být častější a vyváženější, protože se více řeší případné chyby než úspěchy. Zlepšit by se měla i efektivita některých schůzek, ze kterých ne vždy vyplynou jasné výstupy a konkrétní další kroky.
Ukázka: Pomohlo by, kdyby vedení s týmem častěji mluvilo a dávalo nám zpětnou vazbu. Kdybychom měli větší přehled o dění ve firmě a vedení občas ocenilo dobrou práci, všem by se spolu pracovalo lépe a s větší chutí.
Zveřejněno 29. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Praha
Ukázka: Prachy jsou tady vyplácený na čas a podle toho, co slíbili. Nejsou to zlatý hory, ale aspoň vím, na čem jsem a kdy to dostanu.
Ukázka: Myslím, že bychom mohli zapracovat na zpětné vazbě za odvedenou práci. V běžném shonu se totiž stává, že menší i větší úspěchy proběhnou bez jakékoliv reakce ze strany vedení. Uvítal bych, kdybychom se více průběžně povzbuzovali a oceňovali svou snahu, což by celému týmu pomohlo k lepší motivaci.
Ukázka: Ocenil bych, kdybychom častěji věděli, kam firma směřuje a jaké má cíle. Lidím by to pomohlo mít lepší přehled a více se cítit součástí týmu.
Zveřejněno 29. 09. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena